劳动争议 （2015）深中法劳终字第1979号

刘长根与西湖公司双方签订《劳动合同》及《深圳市绿色出租小汽车员工服务合同》，根据合同及出租小汽车司机的职业性质，原审认定双方是建立在劳动关系之下的承包经营关系，即双方为劳动关系及承包经营关系并存，并无不当，本院予以维持。刘长根与西湖公司因劳动关系确立的合法权益均受劳动法律法规保护。关于解除劳动关系经济补偿金，西湖公司主张已发出《公告》向包括刘长根在内的全体驾驶员提出续订劳动合同，刘长根不予认可，因西湖公司没有证据证明其已明确向刘长根提出续订劳动合同的意思表示，故本院对西湖公司的相关主张不予采信。本案中，刘长根与西湖公司的劳动关系因双方劳动合同期满而终止，依照劳动合同法的相关规定，西湖公司依法应向刘长根支付解除劳动关系经济补偿金。原审根据双方约定的工资标准，结合刘长根的工作年限，判决西湖公司依法应向刘长根支付解除劳动关系经济补偿金11025元，有事实和法律依据，本院予以维持。西湖公司主张无需支付该经济补偿金，于法无据，本院不予支持。关于退还安全生产保证金及利息的问题，因双方已终止劳动关系，西湖公司依法应将安全生产保证金25000元退还给刘长根，并需支付扣留该保证金期间的利息，利息应按中国

刘长根与西湖公司双方签订《劳动合同》及《深圳市绿色出租小汽车员工服务合同》，根据合同及出租小汽车司机的职业性质，原审认定双方是建立在劳动关系之下的承包经营关系，即双方为劳动关系及承包经营关系并存，并无不当，本院予以维持。刘长根与西湖公司因劳动关系确立的合法权益均受劳动法律法规保护。关于解除劳动关系经济补偿金，西湖公司主张已发出《公告》向包括刘长根在内的全体驾驶员提出续订劳动合同，刘长根不予认可，因西湖公司没有证据证明其已明确向刘长根提出续订劳动合同的意思表示，故本院对西湖公司的相关主张不予采信。本案中，刘长根与西湖公司的劳动关系因双方劳动合同期满而终止，依照劳动合同法的相关规定，西湖公司依法应

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第1979号上诉人（原审被告）深圳市西湖安顺客运有限公司。法定代表人李美莲，董事长。委托代理人张志良，北京市盈科（深圳）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）刘长根。委托代理人丘双辉，广东思豪律师事务所律师，系深圳市龙岗区法律援助处指派律师。上诉人深圳市西湖安顺客运有限公司（以下简称西湖公司）因与被上诉人刘长根劳动争议一案，不服深圳市……