劳动争议 （2017）辽01民终7211号

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。由迪主张沈阳鸿星茶城管理有限公司应支付其2016年9月份的工资，沈阳鸿星茶城管理有限公司称由迪这段期间不到岗，但未提交相关证据予以佐证，该院不予采纳，同时沈阳鸿星茶城管理有限公司亦未提交相关证据证明已经支付由迪2016年9月份工资，故沈阳鸿星茶城管理有限公司应当支付由迪2016年9月份的工资，该院结合双方提供的相关证据以及由迪在仲裁裁决书送达后法定期限内未向法院提起诉讼的事实，仲裁机构裁决沈阳鸿星茶城管理有限公司支付由迪2016年9月份工资3639.25元，该院予以确认。关于由迪主张的违法解除劳动合同赔偿金问题，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。沈阳鸿星茶城管理有限公司以劳动合同到期为由与由迪解除劳动关系，但其提交的证据不足以证明该事实，同时沈阳鸿星茶城管理有限公司提供的证据未能证明其与由迪解除劳动关系符合法律规定，故沈阳鸿星茶城管理有限公司应按照法律规定向由迪支付违法解除劳动合同赔偿金。关于由迪的入职时间，沈阳鸿星茶城管理有限

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。由迪主张沈阳鸿星茶城管理有限公司应支付其2016年9月份的工资，沈阳鸿星茶城管理有限公司称由迪这段期间不到岗，但未提交相关证据予以佐证，该院不予采纳，同时沈阳鸿星茶城管理有限公司亦未提交相关证据证明已经支付由迪2016年9月份工资，故沈阳鸿星茶城管理有限公司应当支付由迪2016年9月份的工资，该院结合双方提供的相关证据以及由迪在仲裁裁决书送达后法定期限内未向法院提起诉讼的事实，仲裁机构裁决沈阳鸿星茶城管理有限公司支付由迪2016年9月份工资3639.25元，该院予以确认。关于由迪主张的违法解除劳动合同赔偿金问题，因用人单位作

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽01民终7211号上诉人（原审原告）：沈阳鸿星茶城管理有限公司，住所地：沈阳市铁西区。法定代表人：许秋兰，该公司执行董事。委托诉讼代理人：关月，北京市炜衡（沈阳）律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈晶，北京市炜衡（沈阳）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：由迪，女，汉族，1987年9月24日出生，住沈阳市铁西区。委托诉讼代理人：常喜晶，北京盈……