劳动争议 （2017）鲁02民终5859号

2014年5月2日，韩忠新在工作中受伤被认定为工伤，其虽写明不要求被告缴纳社会保险，但用人单位为其职工缴纳社会保险为其法定义务，澳斯顿煅烧石分公司未为韩忠新缴纳工伤保险，应当按照工伤保险条例的规定向韩忠新支付各项工伤保险待遇。一、关于韩忠新劳动合同解除时间问题。澳斯顿煅烧石分公司与韩忠新均认可双方劳动关系于2015年1月11日实际解除，故法院认定双方之间劳动关系解除的时间为2015年1月11日。二、关于韩忠新主张的经济补偿金。澳斯顿煅烧石分公司出具《解除/终止劳动合同报告书》写明解除/终止合同原因为“个人申请解除劳动合同”，因澳斯顿煅烧石分公司未为韩忠新缴纳社会保险系韩忠新主动要求，韩忠新再以澳斯顿煅烧石分公司未为其缴纳社会保险为由要求支付经济补偿金，违反诚实信用原则，一审法院不予支持。三、关于韩忠新主张的各项工伤待遇。韩忠新主张交通费500元、医疗费2243.8元，因未提交相关证据，故对该项诉讼请求，不予支持。因澳斯顿煅烧石分公司未为韩忠新投缴工伤保险，故，澳斯顿煅烧石分公司与韩忠新之间的劳动关系解除时，澳斯顿煅烧石分公司应当支付韩忠新一次性伤残补助金81388.44元（11626.

2014年5月2日，韩忠新在工作中受伤被认定为工伤，其虽写明不要求被告缴纳社会保险，但用人单位为其职工缴纳社会保险为其法定义务，澳斯顿煅烧石分公司未为韩忠新缴纳工伤保险，应当按照工伤保险条例的规定向韩忠新支付各项工伤保险待遇。一、关于韩忠新劳动合同解除时间问题。澳斯顿煅烧石分公司与韩忠新均认可双方劳动关系于2015年1月11日实际解除，故法院认定双方之间劳动关系解除的时间为2015年1月11日。二、关于韩忠新主张的经济补偿金。澳斯顿煅烧石分公司出具《解除/终止劳动合同报告书》写明解除/终止合同原因为“个人申请解除劳动合同”，因澳斯顿煅烧石分公司未为韩忠新缴纳社会保险系韩忠新主动要求，韩忠新再以

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁02民终5859号上诉人（原审被告）：澳斯顿新材料（青岛）有限公司煅烧石分公司。企业负责人：罗光霞，执行董事。委托诉讼代理人：马志强，该公司职工。委托诉讼代理人：王黎明，山东汉顿律师事务所律师。上诉人（原审原告）：韩忠新。委托诉讼代理人：陈艳，山东晨鸿律师事务所律师。上诉人澳斯顿新材料（青岛）有限公司煅烧石分公司（以下简称澳斯顿煅烧石分公司）……