劳动争议 （2016）苏13民终1363号

周礼战在和路机械公司从事相应工作时受伤，已经认定属工伤，故应依法享有各项工伤保险待遇。因和路机械公司未按规定依法为周礼战缴纳工伤保险，故和路机械公司应承担周礼战的各项工伤待遇赔偿费用。另，双方均认可双方之间的劳动关系已解除，但对解除时间存在争议。周礼战主张其出院后继续到和路机械公司工作至2014年7月24日离开，之后未再向和路机械公司提供劳务，虽和路机械公司主张周礼战出院后即未再到和路机械公司单位工作，解除时间应以出院时间进行计算，但和路机械公司在规定的期限内未提供相应期间的考勤记录，作为用人单位的和路机械公司，系该考勤记录材料的制作及保管者，对此其应承担不利的法律后果，故应认定双方协商一致解除劳动合同的时间为2014年7月24日。周礼战主张其受伤前月均工资为5500元，虽和路机械公司在庭审中提供了2012年8月至2014年7月期间工资表，但经核实其中部分工资表中“周礼战”的签名并非周礼战所签，和路机械公司主张无签名的月份工资均系通过银行打款支付，但和路机械公司在规定期限内未提供向周礼战支付工资的银行打款凭证，也未提供考勤表对工资支付情况进行佐证，对此和路机械公司亦应承担不利的法律后果

周礼战在和路机械公司从事相应工作时受伤，已经认定属工伤，故应依法享有各项工伤保险待遇。因和路机械公司未按规定依法为周礼战缴纳工伤保险，故和路机械公司应承担周礼战的各项工伤待遇赔偿费用。另，双方均认可双方之间的劳动关系已解除，但对解除时间存在争议。周礼战主张其出院后继续到和路机械公司工作至2014年7月24日离开，之后未再向和路机械公司提供劳务，虽和路机械公司主张周礼战出院后即未再到和路机械公司单位工作，解除时间应以出院时间进行计算，但和路机械公司在规定的期限内未提供相应期间的考勤记录，作为用人单位的和路机械公司，系该考勤记录材料的制作及保管者，对此其应承担不利的法律后果，故应认定双方协商一致解

江苏省宿迁市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏13民终1363号上诉人（原审被告）周礼战。委托代理人路兵，泗洪县楚声法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）江苏和路机械制造有限公司，住所地江苏省泗洪县青阳工业园区，组织机构代码证号××。法定代表人王校坤，该公司董事长。委托代理人杨启东，江苏拓荒者律师事务所律师。上诉人周礼战因与被上诉人江苏和路机械制造有限公司（以下简称和路机械公司）劳动……