劳动争议 （2015）榕民终字第1270号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动法》第七十三条第二款规定“劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。”杨信来原系闽清一建的退休职工，后闽清一建改制为中城建设公司，杨信来病故后，其遗属原告黄爱金向被告中城建设公司主张遗属津贴属于劳动法调整范畴，应作为劳动争议案件处理。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条“对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求”之规定，杨信来于2012年10月23日病故，其遗属原告黄爱金应在一年内提起遗属津贴劳动争议仲裁，本案原告于2014年8月25日向闽清县劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，要求被告中城建设公司支付杨信来的遗属津贴，且没有提供充足的证据证明存在仲裁时效中止、中断的情形，显然已超过一年的仲裁时效期间，应驳回原告的诉讼请求。原告关于“本案属于民事诉讼案件，诉讼时效应为2年；有证人池某、杨某证实原告之子在申请仲裁时效期内多次向被告主张权利，原告申请仲裁没有超过申请期
摘要
《中华人民共和国劳动法》第七十三条第二款规定“劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。”杨信来原系闽清一建的退休职工，后闽清一建改制为中城建设公司，杨信来病故后，其遗属原告黄爱金向被告中城建设公司主张遗属津贴属于劳动法调整范畴，应作为劳动争议案件处理。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条“对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求”之规定，杨信来于2012年10月23日病故，其遗属原告黄爱
正文（节选）
福建省福州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）榕民终字第1270号上诉人（原审原告）黄爱金，女，1935年3月7日出生，汉族，住闽清县。委托代理人杨敏林，系上诉人儿子。被上诉人（原审被告）中城建设有限责任公司，住所地闽清县梅城镇南北大街122号。法定代表人胡海清，总经理。委托代理人刘乃鲁，福建学金律师事务所律师。上诉人黄爱金因与被上诉人中城建设有限责任公司（以下简称中城建设公司）劳动争议纠……