劳动争议 （2017）京03民终10310号

1．中天财智公司主张王嫣媚月工资为7000元，另有3000元为年终奖金，因年终考核不合格未予发放，王嫣媚主张月工资为10000元，不存在纳入年终考核的约定，双方对各自的主张提供的依据均为劳动合同。对此该院认为，双方劳动合同第四部分“劳动报酬”第九条约定王嫣媚月工资为10000元，试用期7000元，该约定明确且合法有效，而合同第九部分“双方约定的其他内容”前半部分载明：“双方约定以乙方为甲方在友利银行或珠江村镇银行实现入围为试用期考核标准，考核期限暂定为3个月，若3个月内未完成考核，则顺延试用期限，直至考核合格”，该约定含义为如王嫣媚未达到约定的考核标准，将延长试用期，此约定违反《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，应属无效；该条后半部分载明，“按原合同约定每月实发工资7000/月，剩余工资纳入年终考核发放”，其与前半段文字字迹不符、意义相悖，王嫣媚称系中天财智公司在双方签订合同后私自添加，中天财智公司不予认可，但未能提出合理解释，因此该院对其效力不予认定，王嫣媚的工资标准应当按照劳动合同第四部分第九条执行。该院不支持中天财智公司要求不补发王嫣媚2015年工资差额36000元的请求。2

1．中天财智公司主张王嫣媚月工资为7000元，另有3000元为年终奖金，因年终考核不合格未予发放，王嫣媚主张月工资为10000元，不存在纳入年终考核的约定，双方对各自的主张提供的依据均为劳动合同。对此该院认为，双方劳动合同第四部分“劳动报酬”第九条约定王嫣媚月工资为10000元，试用期7000元，该约定明确且合法有效，而合同第九部分“双方约定的其他内容”前半部分载明：“双方约定以乙方为甲方在友利银行或珠江村镇银行实现入围为试用期考核标准，考核期限暂定为3个月，若3个月内未完成考核，则顺延试用期限，直至考核合格”，该约定含义为如王嫣媚未达到约定的考核标准，将延长试用期，此约定违反《中华人民共和国

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京03民终10310号上诉人（原审原告）：北京中天财智融资担保有限公司，住所地北京市朝阳区地铁八通线指挥中心（四惠京通大厦）B2区一层115单元。法定代表人：陈录洪，经理。委托诉讼代理人：张超，河北信正律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王嫣媚，女，1981年8月21日出生，住河北省三河市。委托诉讼代理人：牛宝辉，北京维京律师事务所律师。上诉人……