劳动争议 （2017）粤06民终11385号

本案系劳动争议纠纷。双方当事人对于一审判决第一、二、三、五、六项均无异议，本院予以维持。本案二审争议焦点为兴金然公司应否支付陈勇解除劳动关系的经济补偿金。就此，本院论述如下。本案中，双方对于劳动关系的解除存在争议，陈勇主张双方劳动关系一直存在，直至2016年12月5日其以兴金然公司没有为其购买社会保险为由向兴金然公司寄送辞工书才解除了双方的劳动关系，兴金然公司应当支付陈勇经济补偿金；而兴金然公司则主张，陈勇受伤后一直没有回到兴金然公司上班，兴金然公司已经于2016年10月26日向陈勇发出通知函按其自动离职处理，双方的劳动关系在兴金然公司收到陈勇的辞工书之前已经解除，兴金然公司无需支付经济补偿金予陈勇。经查，兴金然公司于2016年10月26日作出通知函时，陈勇的受伤已经被认定为工伤，而佛山市劳动能力鉴定委员会尚未作出劳动能力鉴定，直至佛山市劳动能力鉴定委员会于2016年11月21日作出初次鉴定（确认）结论书时，陈勇的停工留薪期才确定为6个月。兴金然公司在明知陈勇受工伤，而停工留薪期尚未确定的情况下，就于2016年10月26日以无故旷工为由对陈勇作出按自动离职处理缺乏依据。兴金然公司以其作

本案系劳动争议纠纷。双方当事人对于一审判决第一、二、三、五、六项均无异议，本院予以维持。本案二审争议焦点为兴金然公司应否支付陈勇解除劳动关系的经济补偿金。就此，本院论述如下。本案中，双方对于劳动关系的解除存在争议，陈勇主张双方劳动关系一直存在，直至2016年12月5日其以兴金然公司没有为其购买社会保险为由向兴金然公司寄送辞工书才解除了双方的劳动关系，兴金然公司应当支付陈勇经济补偿金；而兴金然公司则主张，陈勇受伤后一直没有回到兴金然公司上班，兴金然公司已经于2016年10月26日向陈勇发出通知函按其自动离职处理，双方的劳动关系在兴金然公司收到陈勇的辞工书之前已经解除，兴金然公司无需支付经济补偿金

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤06民终11385号上诉人（原审被告）：佛山市南海兴金然金属制品有限公司,住所地广东省佛山市南海区狮山镇博爱东路有色金属产业园核心区二期68号,统一社会信用代码914406055666977591。法定代表人：刘杰康。委托诉讼代理人：古燕仪，北京市盈科(东莞)律师事务所律师委托诉讼代理人：邱安辉,北京市盈科(东莞)律师事务所律师。被上诉人（原……