劳动争议 （2016）浙10民终608号

确认劳动者与用人单位是否存在劳动关系，应对劳动者与用人单位是否存在劳动法上的隶属关系予以考量。本案双方签订的《劳动合同书》仅是认定双方是否存在劳动关系的证据之一，并非唯一的证据，上诉人一审期间提供了其他的证据来证明双方存在劳动争议，故本案应根据双方当事人提供的证据进行实体审理。综上，上诉人上诉有理，一审驳回起诉不当，本院予以纠正。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第三百三十二条之规定，裁定如下：一、撤销台州市黄岩区人民法院（2015）台黄民初字第2034号民事裁定；二、指令浙江省台州市黄岩区人民法院进行审理。审 判 长　邬卫国审 判 员　汤坚强审 判 员　张　燕二〇一六年四月五日代书记员　严　凌

确认劳动者与用人单位是否存在劳动关系，应对劳动者与用人单位是否存在劳动法上的隶属关系予以考量。本案双方签订的《劳动合同书》仅是认定双方是否存在劳动关系的证据之一，并非唯一的证据，上诉人一审期间提供了其他的证据来证明双方存在劳动争议，故本案应根据双方当事人提供的证据进行实体审理。综上，上诉人上诉有理，一审驳回起诉不当，本院予以纠正。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第三百三十二条之规定，裁定如下：一、撤销台州市黄岩区人民法院（2015）台黄民初字第2034号民事裁定；二、指令浙江省台州市黄岩区人民法院进行审理。

浙江省台州市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）浙10民终608号上诉人（原审被告）：牟锡秒。被上诉人（原审原告）：台州市黄岩佩雷希模具有限公司，住所地：台州市黄岩区西城模具城（后洋）。法定代表人：陈维国，经理。上诉人牟锡秒因劳动争议纠纷一案，不服台州市黄岩区人民法院（2015）台黄民初字第2034号驳回起诉的民事裁定，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案。原审法院审理认为，公安机关……