劳动争议 （2021）京02民终8348号

根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉时间效力的若干规定》第一条第二款规定，民法典施行前的法律事实引起的民事纠纷案件，适用当时的法律、司法解释的规定，但是法律、司法解释另有规定的除外。故本案应适用民法典施行前的相关法律、司法解释的规定。劳动者及用人单位的合法权益皆受法律保护。杨桂宝原系华仁颐居公司的员工，双方对劳动合同期限内的工资发放标准、发放情况及杨桂宝的实际工作时间均无异议，法院予确认。华仁颐居公司于2020年6月19日向员工发送休假待岗通知，杨桂宝在公司的安排下自2020年6月23日至2020年8月12日在家待岗，根据劳动法及工资支付规定的相关规定，公司不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，杨桂宝在家待岗休假的原因系华仁颐居公司出于自身发展的决定，并非杨桂宝个人原因引起，故在一个工资支付周期内，华仁颐居公司应支付正常支付劳动者工资，超过一个工资支付周期，华仁颐居公司仍未安排杨桂宝工作，应当按照不低于北京市最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费，故华仁颐居公司应足额支付杨桂宝六月份的工资，自七月份开始到双方解除劳动合同时，应按照不低于北京市最低工资标准的70%支付杨桂宝基

根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉时间效力的若干规定》第一条第二款规定，民法典施行前的法律事实引起的民事纠纷案件，适用当时的法律、司法解释的规定，但是法律、司法解释另有规定的除外。故本案应适用民法典施行前的相关法律、司法解释的规定。劳动者及用人单位的合法权益皆受法律保护。杨桂宝原系华仁颐居公司的员工，双方对劳动合同期限内的工资发放标准、发放情况及杨桂宝的实际工作时间均无异议，法院予确认。华仁颐居公司于2020年6月19日向员工发送休假待岗通知，杨桂宝在公司的安排下自2020年6月23日至2020年8月12日在家待岗，根据劳动法及工资支付规定的相关规定，公司不得克扣或者无故拖欠劳

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京02民终8348号上诉人（原审原告）：北京华仁颐居信息科技有限公司，住所地北京市丰台区南四环西路186号一区1号楼3层01室。法定代表人：赵言，执行董事。委托诉讼代理人：徐艳丽，北京求远律师事务所律师。委托诉讼代理人：王志华，北京求远律师事务所实习律师被上诉人（原审被告）：杨桂宝，男，1991年10月10日出生，汉族，西安尚品设计模型公司员工，……