劳动争议 （2016）渝05民终3333号

关于杨治建主张的“1、解除杨治建、三德公司的劳动关系；”的诉讼请求，《工伤保险条例》第二十六条第三款规定“经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系。”杨治建被鉴定为工伤五级伤残，根据上述规定，杨治建可以提出解除劳动合同。关于解除劳动关系的时间，解除权属于形成权，其意思表示到达对方即生效。杨治建解除与三德公司劳动关系的意思表示是在一审法院将起诉状副本送达三德公司之日即2015年8月21日到达三德公司处的，故一审法院认定双方解除劳动关系的时间为2015年8月21日。关于杨治建主张的“2、（1）住院伙食补助费1112元；2、（6）一次性工伤医疗补助金56852元；2、（7）一次性伤残就业补助金284310元”三项诉讼请求，一审法院认为，《工伤保险条例》第二十六条第二款规定“应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”。杨治建杨治建作为一名劳动者，在从事劳动过程中意外受伤，并已经认定为工伤，其应当依法享有工伤保险相关待遇，由于三德公司三德公司在杨治建工作期间，未为杨治建参加社会保险，其相关工伤待遇应当

关于杨治建主张的“1、解除杨治建、三德公司的劳动关系；”的诉讼请求，《工伤保险条例》第二十六条第三款规定“经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系。”杨治建被鉴定为工伤五级伤残，根据上述规定，杨治建可以提出解除劳动合同。关于解除劳动关系的时间，解除权属于形成权，其意思表示到达对方即生效。杨治建解除与三德公司劳动关系的意思表示是在一审法院将起诉状副本送达三德公司之日即2015年8月21日到达三德公司处的，故一审法院认定双方解除劳动关系的时间为2015年8月21日。关于杨治建主张的“2、（1）住院伙食补助费1112元；2、（6）一次性工伤医疗补助金56852元；2、（7）一次性

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2016)渝05民终3333号上诉人（原审被告）重庆三德建筑工程有限公司被上诉人（原审原告）杨治建上诉人重庆三德建筑工程有限公司（以下简称“三德公司”）与被上诉人杨治建劳动争议纠纷一案，上诉人重庆三德建筑工程有限公司不服重庆市南岸区人民法院（2015）南法民初字第09161号民事判决，向本院提起上诉，本院依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。一审法院……