劳动合同纠纷 （2017）云01民终458号

合法的劳动关系受法律的保护。针对马洪琼主张解除与云华励安宁分公司之间劳动合同关系的请求。一审庭审中，马洪琼陈述与云华励安宁分公司之间存在劳动合同关系，且签订过劳动合同，合同期至2017年1月，但表示签订合同后，合同文本留存于云华励安宁分公司处。云华励安宁分公司也表示马洪琼是在云华励安宁分公司上班，只是上一段时间就走了，过一段时间又来上，经一审法院明示，云华励安宁分公司未在指定期限内向一审法院提交相关劳动合同，且云华励安宁分公司也没有证据证实其答辩主张，又通过马洪琼向法庭提交的安宁市社会保险局出具的《证明》可以看出云华励安宁分公司自2011年8月至2016年7月期间有为马洪琼购买工伤保险，这也能证实双方之间存在劳动合同关系，因此一审法院认为根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”的规定，用人单位应当提供相关的劳动合同或职工名册证实与劳动者之间建立劳动合同的起止时间，但本案中云华励安宁分公司未能提供上述证据，故一审法院确认马洪琼与云华励安宁分公司建立劳动关系的起止时间为马洪琼主张的时间，即2011年6月8日起至2

合法的劳动关系受法律的保护。针对马洪琼主张解除与云华励安宁分公司之间劳动合同关系的请求。一审庭审中，马洪琼陈述与云华励安宁分公司之间存在劳动合同关系，且签订过劳动合同，合同期至2017年1月，但表示签订合同后，合同文本留存于云华励安宁分公司处。云华励安宁分公司也表示马洪琼是在云华励安宁分公司上班，只是上一段时间就走了，过一段时间又来上，经一审法院明示，云华励安宁分公司未在指定期限内向一审法院提交相关劳动合同，且云华励安宁分公司也没有证据证实其答辩主张，又通过马洪琼向法庭提交的安宁市社会保险局出具的《证明》可以看出云华励安宁分公司自2011年8月至2016年7月期间有为马洪琼购买工伤保险，这也能

云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）云01民终458号上诉人（原审被告）：昆明云华励化工设备维修服务有限公司安宁分公司。住所地：云南省安宁市宁湖小区*幢***号。负责人：周力，经理。被上诉人（原审原告）：马洪琼，女，1965年10月15日出生，汉族，住云南省安宁市。委托诉讼代理人：周有学，安宁市司法局草铺法律服务所法律工作者，特别授权代理。上诉人昆明云华励化工设备维修服务有限公司……