劳动争议 （2015）西中民二终字第01605号

路冰峰于2002年8月进入天顺大酒店工作，天顺大酒店向路冰峰发放工资报酬，双方构成劳动关系，依法应予保护。路冰峰在天顺大酒店工作期间，天顺大酒店未给路冰峰缴纳社会保险，路冰峰以此为由与天顺大酒店解除了劳动关系，并要求天顺大酒店支付经济补偿金之诉讼请求，于法有据，应予支持，该补偿金为1769.85×6.5=11504.03元。对于路冰峰要求天顺大酒店支付2008年2月至2008年12月的未签订书面劳动合同的双倍工资差额之诉讼请求，鉴于天顺大酒店当庭表示愿意支付该款项，唯认为路冰峰月均工资计算标准有误，希望给予调整，经查，路冰峰离职前12个月平均实发工资为1769.85元／月，故路冰峰该请求数额为1769.85×11=19468.35元，本院予以准许。对于路冰峰要求天顺大酒店支付2008年1月至2014年5月应休未休带薪年休假工资17253.8元（1787元／月÷21.75天×70天×300%=17253.8元）之诉讼请求，在双方劳动关系存续期间，天顺大酒店未安排路冰峰休年休假，亦未按照路冰峰日工资收入的300%支付年休假工资，故对于路冰峰该诉讼请求予以支持，唯路冰峰计算有误，应为1769

路冰峰于2002年8月进入天顺大酒店工作，天顺大酒店向路冰峰发放工资报酬，双方构成劳动关系，依法应予保护。路冰峰在天顺大酒店工作期间，天顺大酒店未给路冰峰缴纳社会保险，路冰峰以此为由与天顺大酒店解除了劳动关系，并要求天顺大酒店支付经济补偿金之诉讼请求，于法有据，应予支持，该补偿金为1769.85×6.5=11504.03元。对于路冰峰要求天顺大酒店支付2008年2月至2008年12月的未签订书面劳动合同的双倍工资差额之诉讼请求，鉴于天顺大酒店当庭表示愿意支付该款项，唯认为路冰峰月均工资计算标准有误，希望给予调整，经查，路冰峰离职前12个月平均实发工资为1769.85元／月，故路冰峰该请求数额为

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）西中民二终字第01605号上诉人（原审原告）路冰峰。委托代理人高思媛，陕西博纳新律师事务所律师。上诉人（原审被告）西安天顺大酒店有限公司，住所地西安市解放路53号。法定代表人庞如英，董事长。委托代理人吕金城，陕西大唐律师事务所律师。委托代理人郭建勋，陕西大唐律师事务所律师。上诉人路冰峰与上诉人西安天顺大酒店有限公司（以下简称天顺大酒店）劳动争议……