劳动争议 （2016）川03民终863号

缪金玲与普润公司签订了劳动合同，双方的劳动关系明确，缪金玲作为普润公司的中层员工，知晓普润公司的劳动纪律管理办法，虽然其当时处于怀孕期间，但自2015年9月6日后未向单位办理相应的请假手续即未上班，缪金玲诉称的待岗事实，无证据证实，该院不予认定。缪金玲诉称只要其怀孕，依据劳动法的规定，普润公司就不得解除劳动合同，是其曲解了法律的规定，其不假不到，连续旷工15天以上，严重违反了普润公司的规章制度，普润公司依据法定程序解除了双方的劳动关系，其决定不违反劳动法的规定，缪金玲请求继续履行劳动合同，于法无据，该院不予支持。缪金玲要求普润公司支付劳动合同履行期间的工资请求，符合法律规定，但由于普润公司未支付缪金玲工资的时间仅为2015年9月1日、2日，其主张的超过该期间的部分，无事实依据，该院不予支持。缪金玲举证证实其月工资6000元，普润公司无反驳证据予以否定，该院确认缪金玲的月工资为6000元，其未得的劳动报酬为551.72元（6000元÷21.75天×2天）。依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第四条，《中华人民共和国劳动合同法》第四条、第三十九条第二款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四

缪金玲与普润公司签订了劳动合同，双方的劳动关系明确，缪金玲作为普润公司的中层员工，知晓普润公司的劳动纪律管理办法，虽然其当时处于怀孕期间，但自2015年9月6日后未向单位办理相应的请假手续即未上班，缪金玲诉称的待岗事实，无证据证实，该院不予认定。缪金玲诉称只要其怀孕，依据劳动法的规定，普润公司就不得解除劳动合同，是其曲解了法律的规定，其不假不到，连续旷工15天以上，严重违反了普润公司的规章制度，普润公司依据法定程序解除了双方的劳动关系，其决定不违反劳动法的规定，缪金玲请求继续履行劳动合同，于法无据，该院不予支持。缪金玲要求普润公司支付劳动合同履行期间的工资请求，符合法律规定，但由于普润公司未支

四川省自贡市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）川03民终863号上诉人（原审原告）：缪金玲，女，1981年4月24日出生，汉族，住四川省自贡市自流井区。委托诉讼代理人：周治鹏，四川博胜律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：自贡普润商贸有限公司。住所地：四川省自贡市自流井区。法定代表人：罗全，总经理。委托诉讼代理人：侯姜，四川文君律师事务所律师。上诉人缪金玲因与被上诉人自贡普润商贸有限公司（……