劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）苏05行终352号
裁判要旨
《工伤保险条例》第五条第二款规定，县级以上各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。据此，昆山市人力资源和社会保障局有对本区域内职工是否构成工伤予以认定的职责。《工伤保险条例》第十四条第一项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。本案中，昆山市人力资源和社会保障局认定杨国兰为工伤的决定事实清楚，证据充分，适用法律正确，程序合法。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决驳回昆山齐力新电子科技有限公司的诉讼请求。案件受理费人民币50元，由昆山齐力新电子科技有限公司负担。 上诉人昆山齐力新电子科技有限公司上诉称，杨国兰操作过程中未按照公司安全操作规定操作，是导致事故的根本原因。其受伤是自己过错造成，应当自行承担全部责任。其次，被上诉人在无确实证据情况下，仅依据相关医疗证明而草率的作出工伤认定，与《工伤保险条例》的认定情形不符。综上，请求撤销昆工伤认字[2018]04482《工伤认定决定书》，判决被上诉人重新作出杨国兰受伤不属于或视同工伤的认定决定。 被上诉人昆山市人力资源和社会保障局未提交答辩意见。 原审第三人杨国兰未
摘要
《工伤保险条例》第五条第二款规定，县级以上各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。据此，昆山市人力资源和社会保障局有对本区域内职工是否构成工伤予以认定的职责。《工伤保险条例》第十四条第一项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。本案中，昆山市人力资源和社会保障局认定杨国兰为工伤的决定事实清楚，证据充分，适用法律正确，程序合法。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决驳回昆山齐力新电子科技有限公司的诉讼请求。案件受理费人民币50元，由昆山齐力新电子科技有限公司负担。 上诉人昆山齐力新电子科技有限公司上诉称，杨国兰操作过程
正文（节选）
江苏省苏州市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2019）苏05行终352号 上诉人（原审原告）昆山齐力新电子科技有限公司，住所地江苏省昆山市周市镇康庄路西侧162号3号房。 法定代表人张斌，总经理。 被上诉人（原审被告）昆山市人力资源和社会保障局，住所地江苏省昆山市前进中路305号。 法定代表人朱天舒，局长。 原审第三人杨国兰，女，1980年10月14日出生，白族，住云南省大理白族自治州剑川县。……