劳动合同纠纷 （2015）渝一中法民终字第04287号

任洪胜举示的《个人职业及收入证明》明确载明，任洪胜系梅谷香公司的员工，梅谷香公司认为任洪胜与张忠梅之间系劳务关系，应举示相应证据予以证明，然其举示的工资表及考勤汇总表等均无任洪胜签字，其真实性无法核实，故对梅谷香公司辩称与任洪胜不存在劳动关系该院不予采信。关于任洪胜的入职时间，案外人重庆梅氏餐饮有限公司与梅谷香公司的法定代表人存在特殊关系，且《个人职业及收入证明》载明任洪胜入职时间为2007年，该证明上有梅谷香公司盖章确认，应视为梅谷香公司认可任洪胜的工作年限自2007年起算，结合任洪胜陈述及案外人重庆梅氏餐饮有限公司成立于2007年11月20日，该院综合认定任洪胜的入职时间为2007年11月20日。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同；第四十六规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。梅谷香公司举示证据证明其未为任洪胜缴纳过社会保险，任洪胜据此解除了劳动关系，梅谷香公司应当支付任洪胜经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第九十七条、第九十八条之规定，梅谷香公

任洪胜举示的《个人职业及收入证明》明确载明，任洪胜系梅谷香公司的员工，梅谷香公司认为任洪胜与张忠梅之间系劳务关系，应举示相应证据予以证明，然其举示的工资表及考勤汇总表等均无任洪胜签字，其真实性无法核实，故对梅谷香公司辩称与任洪胜不存在劳动关系该院不予采信。关于任洪胜的入职时间，案外人重庆梅氏餐饮有限公司与梅谷香公司的法定代表人存在特殊关系，且《个人职业及收入证明》载明任洪胜入职时间为2007年，该证明上有梅谷香公司盖章确认，应视为梅谷香公司认可任洪胜的工作年限自2007年起算，结合任洪胜陈述及案外人重庆梅氏餐饮有限公司成立于2007年11月20日，该院综合认定任洪胜的入职时间为2007年11月

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝一中法民终字第04287号上诉人（原审被告）：重庆梅谷香餐饮管理有限公司，住所地重庆市渝北区回兴街道兴科大道647号城市港湾A幢1-8。法定代表人：余时碧，执行董事。委托代理人：吕立，重庆彰义律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：任洪胜。委托代理人：叶大明，重庆市渝北区双龙法律服务所法律工作者。委托代理人：叶固春，重庆市渝北区双龙法律服务所法律……