劳动争议 （2014）合民一终字第02182号

曹先英于2012年2月7日至信旺公司工作时，已满53周岁，超过法定退休年龄，原审认定双方之间产生的争议应按劳务关系处理，并无不当。曹先英上诉主张信旺公司应支付未签订书面劳动合同的二倍工资、逾期不支付加班费的赔偿金及带薪年休假工资的请求，无事实和法律依据，原审对此不予支持，并无不当。综上，原审认定事实清楚，适用法律正确。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由鲁先英负担。本判决为终审判决。审判长　陈　思审判员　吕爱来审判员　欧　健二〇一四年九月二日书记员　丁宇琪本案引用法律条文：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定

曹先英于2012年2月7日至信旺公司工作时，已满53周岁，超过法定退休年龄，原审认定双方之间产生的争议应按劳务关系处理，并无不当。曹先英上诉主张信旺公司应支付未签订书面劳动合同的二倍工资、逾期不支付加班费的赔偿金及带薪年休假工资的请求，无事实和法律依据，原审对此不予支持，并无不当。综上，原审认定事实清楚，适用法律正确。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由鲁先英负担。本判决为终审判决。审判长　陈　思审判员　吕爱来审判员　欧　健二〇一四年九月二日书记员　丁宇琪本案引用法律条文：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）合民一终字第02182号上诉人（原审原告）：鲁先英，无业。委托代理人：王树林，安徽律维律师事务所律师。委托代理人：周辉，安徽律维律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：安徽信旺物业管理有限责任公司，住所地安徽省合肥市包河区美菱大道131号，组织机构代码77114332-5。法定代表人：何章柱，董事长。委托代理人：杨云青。委托代理人：宁会。上诉人曹……