劳动争议 （2016）皖08民终1796号

何大友系无字号个体工商户经营者，其招用劳动者为其提供劳动，何大友应是劳动法上的责任主体。本案争议的焦点是何大友是否属违法解除劳动合同。何大友于7月3日通知高贵霞在家休息，在高贵霞要求给予一个明确答复时，何大友却表明工资和押金第二天可以结算给高贵霞，此后又催促高贵霞结算工资。何大友以其实际行为向高贵霞表明解除双方劳动关系，而何大友未对解除劳动关系的合法性提供证据证明，故可以认定何大友属于违法解除劳动合同。关于高贵霞的工资标准认定。根据双方的劳动合同约定，高贵霞工资构成为基本工资加提成工资，提成工资与营业额直接挂钩。何大友未建立工资表等工资发放的财务资料，本案中何大友未能举证证明高贵霞的工资标准，而高贵霞主张的月平均工资2900元亦没有任何证据佐证，一审参照上年度餐饮业的平均工资标准认定高贵霞月工资2802元。一审对高贵霞的主张认定如下：1、关于代通知金的主张。代通知金适用于用人单位在符合一定条件下额外支付劳动者一个月工资合法解除劳动合同的情形，高贵霞主张何大友违法解除劳动合同并提出了赔偿金的主张，故该项诉求没有依据，不予支持。2、违法解除劳动合同的赔偿金。何大友违法解除劳动合同，劳动者有

何大友系无字号个体工商户经营者，其招用劳动者为其提供劳动，何大友应是劳动法上的责任主体。本案争议的焦点是何大友是否属违法解除劳动合同。何大友于7月3日通知高贵霞在家休息，在高贵霞要求给予一个明确答复时，何大友却表明工资和押金第二天可以结算给高贵霞，此后又催促高贵霞结算工资。何大友以其实际行为向高贵霞表明解除双方劳动关系，而何大友未对解除劳动关系的合法性提供证据证明，故可以认定何大友属于违法解除劳动合同。关于高贵霞的工资标准认定。根据双方的劳动合同约定，高贵霞工资构成为基本工资加提成工资，提成工资与营业额直接挂钩。何大友未建立工资表等工资发放的财务资料，本案中何大友未能举证证明高贵霞的工资标准，

安徽省安庆市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）皖08民终1796号上诉人(原审被告)：何大友，男，1978年11月14日出生，汉族，个体工商户，住安徽省池州市东至县。委托诉讼代理人：汪光发，安徽振风律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：高贵霞，女，1980年10月5日出生，汉族，无固定职业，住安徽省铜陵市枞阳县。上诉人何大友因与被上诉人高贵霞劳动争议一案，不服安徽省安庆市迎江区人民法院（2……