劳动争议 （2017）皖01民终3944号

关于劳动合同解除或终止书面证明。根据相关法律规定，劳动者和用人单位劳动合同解除的，用人单位应出具劳动合同解除或终止证明，故王辉该项诉请符合法律规定，应予以支持。景智公司已经开具了劳动合同解除或终止书面证明，但在仲裁以及庭审过程中，景智公司当庭交给王辉，王辉均表示拒绝。因根据劳动合同终止（解除）证明书备注信息，用人单位开具的该证明书需报市人力资源和社会保障局仲裁处、养老保险机构各一份，即景智公司开具的劳动合同终止（解除）证明书已经向第三方机构备案，不宜再重新开具该项证明书，故景智公司应将已开出的劳动合同终止（解除）证明书交给王辉。关于因未出具劳动合同解除或终止书面证明带来的不能就业损失及社保损失。因该部分诉请事项已经合劳人仲裁字[2016]第574号裁决处理，根据一事不再理的原则，不再予以处理。关于因未出具劳动合同解除或终止书面证明带来的公积金损失。王辉在仲裁时未就该诉请申请仲裁，因劳动争议案件适用仲裁前置程序，故不予处理。关于因劳动合同无效而导致的损失问题。因王辉未能提供证据证明双方所签订的劳动合同存在《劳动合同法》第二十六条规定的合同无效或部分无效的情形，且王辉也未能提供证据证明其因

关于劳动合同解除或终止书面证明。根据相关法律规定，劳动者和用人单位劳动合同解除的，用人单位应出具劳动合同解除或终止证明，故王辉该项诉请符合法律规定，应予以支持。景智公司已经开具了劳动合同解除或终止书面证明，但在仲裁以及庭审过程中，景智公司当庭交给王辉，王辉均表示拒绝。因根据劳动合同终止（解除）证明书备注信息，用人单位开具的该证明书需报市人力资源和社会保障局仲裁处、养老保险机构各一份，即景智公司开具的劳动合同终止（解除）证明书已经向第三方机构备案，不宜再重新开具该项证明书，故景智公司应将已开出的劳动合同终止（解除）证明书交给王辉。关于因未出具劳动合同解除或终止书面证明带来的不能就业损失及社保损失

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）皖01民终3944号上诉人（原审原告）：王辉，男，1978年7月7日出生，汉族，户籍所在地安徽省六安市裕安区，现住安徽省合肥市新站区。被上诉人（原审被告）：景智电子（合肥）有限公司，住所地安徽省合肥经济技术开发区云二路176号，统一社会信用代码91340100553269421K。法定代表人：向富棋，总经理。委托诉讼代理人：顾萍萍，女，该公司员……