劳务合同纠纷 （2016）京02民终1616号

合法的劳务关系受法律保护，对当事人具有法律约束力，当事人应当按照约定履行自己的义务。朱瑜为郭志兵提供劳务后，郭志兵理应支付相应报酬。朱瑜在庭审过程中认可其给郭志兵劳务期间总工资为6900元，郭志兵还尚欠2260元未给付，对此法院不持异议。现朱瑜要求郭志兵给付尚欠的劳务费理由正当，证据充分，法院予以支持。郭志兵庭审中虽提出朱瑜在提供劳务的过程中有违反规定的行为，及因朱瑜打架而造成其他工人受伤的行为等不应支付剩余劳务费的抗辩意见，但未能就此提供充分有效的证据予以证实，对此法院不予采信。若朱瑜在工作中因其过错给被告造成损失，双方可另行解决。据此，原审法院于2015年11月判决：一、郭志兵于判决生效后十日内给付朱瑜劳务费二千二百六十元。二、驳回朱瑜的其他诉讼请求。如未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。判决后，郭志兵不服，仍持原诉答辩意见提出上诉，要求本院依法改判。朱瑜同意原判本院经审理查明：2015年6月11日至2015年7月26日，朱瑜在北京青龙湖燕龙垂钓园给郭志兵打工，任厨师。至劳务结束，朱瑜劳务工资

合法的劳务关系受法律保护，对当事人具有法律约束力，当事人应当按照约定履行自己的义务。朱瑜为郭志兵提供劳务后，郭志兵理应支付相应报酬。朱瑜在庭审过程中认可其给郭志兵劳务期间总工资为6900元，郭志兵还尚欠2260元未给付，对此法院不持异议。现朱瑜要求郭志兵给付尚欠的劳务费理由正当，证据充分，法院予以支持。郭志兵庭审中虽提出朱瑜在提供劳务的过程中有违反规定的行为，及因朱瑜打架而造成其他工人受伤的行为等不应支付剩余劳务费的抗辩意见，但未能就此提供充分有效的证据予以证实，对此法院不予采信。若朱瑜在工作中因其过错给被告造成损失，双方可另行解决。据此，原审法院于2015年11月判决：一、郭志兵于判决生效后

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京02民终1616号上诉人（原审被告）郭志兵，男，1981年6月7日出生。被上诉人（原审原告）朱瑜，男，1972年8月1日出生。委托代理人王越洋，北京市天济律师事务所律师。上诉人郭志兵因劳务合同纠纷一案，不服北京市房山区人民法院（2015）房民初字第14783号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。2015年10月……