劳动争议 （2019）晋07民终3237号

本案双方当事人的争议焦点是李锡芳的各项诉求能否依法成立。李锡芳1994年3月至1999年11月与晋中邮政分公司形成的是一种不合法的劳动关系，依法不受法律保护，双方形成的合法劳动关系应从1999年11月开始计算，已由生效判决认定。1999年11月到2007年12月，双方存在劳动关系。2007年12月至2015年6月30日，李锡芳先后与佳鑫公司、新方圆公司及聚仕达公司签订劳动合同书,明确李锡芳由上述派遣公司派遣到晋中邮政分公司工作，故李锡芳先后与佳鑫公司、新方圆公司及聚仕达公司之间建立劳动关系,与晋中邮政分公司之间系劳务关系，双方的劳动关系不再存续。关于李锡芳与佳鑫公司、新方圆公司及聚仕达公司之间所签订劳动合同的效力，李锡芳对其在劳动合同书上签名的事实并不否认，称是与晋中邮政分公司工作人员签订,且合同书未加盖第三89人佳鑫公司、新方圆公司及聚仕达公司印章，但李锡芳作为完全民事行为能力人，合同书写明了内容，应当对其签署以上合同的法律后果有明确的预见与认知,且李锡芳在签署以上劳动合同后仍然正常工作，2014年10月不工作是因调整工作岗位，表明李锡芳与佳鑫公司、新方圆公司及聚仕达公司签署的以上劳

本案双方当事人的争议焦点是李锡芳的各项诉求能否依法成立。李锡芳1994年3月至1999年11月与晋中邮政分公司形成的是一种不合法的劳动关系，依法不受法律保护，双方形成的合法劳动关系应从1999年11月开始计算，已由生效判决认定。1999年11月到2007年12月，双方存在劳动关系。2007年12月至2015年6月30日，李锡芳先后与佳鑫公司、新方圆公司及聚仕达公司签订劳动合同书,明确李锡芳由上述派遣公司派遣到晋中邮政分公司工作，故李锡芳先后与佳鑫公司、新方圆公司及聚仕达公司之间建立劳动关系,与晋中邮政分公司之间系劳务关系，双方的劳动关系不再存续。关于李锡芳与佳鑫公司、新方圆公司及聚仕达公司之间

山西省晋中市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）晋07民终3237号上诉人（原审原告）：李锡芳。被上诉人（原审被告）：中国邮政集团公司晋中市分公司，住所地：晋中市榆次区新集街213号。法定代表人:郝昌红，系该公司总经理。委托诉讼代理人：薛志平，山西晋正律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：晋中市聚仕达人力资源有限公司，住所地:晋中市榆次区东顺城东街62号。法定代表人:王军亮，系该公司总经理。……