提供劳务者受害责任纠纷 （2016）京02民终10867号

本案的争议焦点为李砚军及郭培龙的责任承担划分问题。我国法律规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，雇佣关系以外的第三人造成雇员人身伤害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。关于李砚军是否应当承担相应责任的问题，在本案审理过程中，张立飞认为，事故发生在工作期间，张立飞属于提供劳务方且无过错，故李砚军作为接受劳务方应当对张立飞的受伤承担全部责任。法院认为张立飞与李砚军系雇佣关系，现张立飞在李砚军处从事雇佣活动期间遭受人身伤害，故作为雇主的李砚军应当对张立飞的受伤承担赔偿责任。关于郭培龙是否应当承担相应责任的问题，张立飞认为其受伤系因郭培龙驾驶叉车操作失误而造成，故要求郭培龙应当承担连带责任。法院认为，郭培龙驾驶叉车操作失误导致了张立飞的受伤，其对张立飞的受伤亦存在过错，但张立飞要求李砚军与郭培龙承担连带赔偿责任的诉讼请求并无相关法律依据。此外，郭培龙系自带工程叉车为李砚军提供货物搬运服务，工作的完成依赖的是郭培龙的叉车驾驶技术、自带叉车以及劳力，而非李砚军的监督、指导和指挥，满足承揽法律关系的实质要件，故郭培龙与李砚军之间应属承揽合同关

本案的争议焦点为李砚军及郭培龙的责任承担划分问题。我国法律规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，雇佣关系以外的第三人造成雇员人身伤害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。关于李砚军是否应当承担相应责任的问题，在本案审理过程中，张立飞认为，事故发生在工作期间，张立飞属于提供劳务方且无过错，故李砚军作为接受劳务方应当对张立飞的受伤承担全部责任。法院认为张立飞与李砚军系雇佣关系，现张立飞在李砚军处从事雇佣活动期间遭受人身伤害，故作为雇主的李砚军应当对张立飞的受伤承担赔偿责任。关于郭培龙是否应当承担相应责任的问题，张立飞认为其受伤系因郭培龙驾驶叉

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书(2016)京02民终10867号上诉人（原审被告）：李砚军，男，1964年2月18日出生。委托诉讼代理人：毕凤英，北京兴开律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：张立飞，男，1985年6月26日出生。委托诉讼代理人：孟彦丽，女，1989年2月1日出生，农民，住北京市通州区。被上诉人（原审被告）：郭培龙，男，1974年12月8日出生。上诉人李砚军因与被上诉人张……