劳动争议 （2014）三中民终字第08278号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。关于马晓海要求索迪斯公司支付2012年5月、6月、7月车贴及2012年6月合同奖金的诉讼请求，因朝阳劳动仲裁委裁决已经支持了上述请求，且索迪斯公司对仲裁裁决亦予以认可，故一审法院对马晓海该诉讼请求予以支持，本院予以确认。马晓海在2012年7月1日至12日期间休年休假，该期间的工资索迪斯公司应当支付。现马晓海要求索迪斯公司支付其工资的请求，于法有据，一审法院依法计算的欠付工资数额本院予以确认。关于索迪斯公司提出系马晓海存在消极怠工、不服从工作安排，违反公司规章制度，索迪斯公司是依法解除与马晓海之间的劳动合同一节。本院认为，索迪斯公司应在劳动者工作岗位调整等涉及劳动者基本工作权利和变更劳动合同内容的问题上与劳动者进行充分的协商，并应具有一定的合理性。索迪斯公司提供的证

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。关于马晓海要求索迪斯公司支付2012年5月、6月、7月车贴及2012年6月合同奖金的诉讼请求，因朝阳劳动仲裁委裁决已经支持了上述请求，且索迪斯公司对仲裁裁决亦予以认可，故一审法院对马晓海该诉讼请求予以支持，本院予以确认。马晓海在2012年7月1日至12日期间休年休假，该期

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2014）三中民终字第08278号上诉人（原审被告）北京索迪斯服务有限公司，住所地北京市朝阳区京顺路101号1幢A座8层。法定代表人苏礼贤（CHRISTOPHESOLAS），中国区总裁。委托代理人刘海富，北京市重光律师事务所律师。被上诉人（原审原告）马晓海，男，1973年6月25日出生。委托代理人魏金明，北京市中孚律师事务所律师。委托代理人马兴廷（马晓海之……