劳动争议 （2017）鲁02民终1755号

关于一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。张德志作为昕冉公司职工，在其受伤被认定为工伤并被鉴定为伤残捌级后应当依法享受相应的工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：㈠从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：八级伤残为11个月的本人工资；㈡劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”、《关于印发山东省贯彻〈工伤保险条例〉实施办法的通知》（鲁政发〔2011〕25号）第二十一条“职工因工作遭受事故伤害或者患××需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”、第二十五条“工伤职工被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为：八级10个月；一

关于一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。张德志作为昕冉公司职工，在其受伤被认定为工伤并被鉴定为伤残捌级后应当依法享受相应的工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：㈠从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：八级伤残为11个月的本人工资；㈡劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”、《关于印发山东省贯彻〈工伤保险条例〉实施办法的通知》（鲁政发〔

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁02民终1755号上诉人（原审被告）：青岛昕冉环保设备有限公司。法定代表人：宋光宗，董事长。托诉讼代理人：李国君，胶州昌恒法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：张德志。委托诉讼代理人：高兴梅，胶州三里河法律服务所法律工作者。委托诉讼代理人：杨振，胶州三里河法律服务所法律工作者。上诉人青岛昕冉环保设备有限公司（以下简称“昕冉公司”）因与被……