劳动争议 （2016）皖15民终567号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，原告认为与被告之间不存在劳动关系，原告不应支付被告解除劳动关系经济补偿金7854.15元等，没有提供充分证据证明，本院对原告的诉请，依法不予支持。而被告提供的证据能够证明，被告于2008年2月进入原告公司工作，并交纳押金500元，至2014年5月期间，原、被告之间存在劳动关系，原、被告间未办解除或终止劳动关系手续,工资也是一直由原告委托银行发放至2014年5月9日。关于原、被告之间劳动关系解除原因，双方均未提供证据证明，应承担不利的后果，鉴于被告对仲裁裁决未提起诉讼，故对仲裁裁决予以采纳，确认原、被告之间劳动关系解除，原告应给付被告经济补偿金7854.15元（1208.33元/月×6.5个月）。被告要求原告退还押金500元，由被告提供的证据证明，原告未提出异议，依法予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第九条、第四十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第二十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，原审判决：一、确认原告六安市西都百货经营

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，原告认为与被告之间不存在劳动关系，原告不应支付被告解除劳动关系经济补偿金7854.15元等，没有提供充分证据证明，本院对原告的诉请，依法不予支持。而被告提供的证据能够证明，被告于2008年2月进入原告公司工作，并交纳押金500元，至2014年5月期间，原、被告之间存在劳动关系，原、被告间未办解除或终止劳动关系手续,工资也是一直由原告委托银行发放至2014年5月9日。关于原、被告之间劳动关系解除原因，双方均未提供证据证明，应承担不利的后果，鉴于被告对仲裁裁决未提起诉讼，故对仲裁裁决予以采纳，确认原、被告之间劳动关系解除，原告应给付被告经济补偿金7854.1

安徽省六安市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)皖15民终567号上诉人（原审原告）：六安市西都百货经营管理有限公司。法定代表人：俞水祥，该公司总经理。委托代理人：汪东，安徽皋城律师事务所律师。委托代理人：李胜男，安徽皋城律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：胡泽梅。委托代理人：王兆文，安徽大别山律师事务所律师。委托代理人：王莉，安徽大别山律师事务所律师。上诉人六安市西都百货经营管理有限……