劳动争议 （2016）苏05民终4202号

劳动者在用人单位工作期间，其合法权益应予以保护。用人单位与劳动者解除劳动关系，应按照相关法律、法规的规定条件、程序进行。本案中，凯旋门常熟分公司认为郭建琴担任店长期间多次存在管理失职行为，给公司造成重大经济损失，严重违反公司规章制度，并据此解除劳动合同，首先，用人单位对劳动者的违纪行为作出处罚应当审慎，且理由需合情合理。郭建琴认为其签字系受到胁迫，未提供相应证据，原审法院不予采信。根据郭建琴签字的书面材料，郭建琴确实存在海鲜缸维修监管不到位、由于系统升级暂时将权限密码告知收银员的行为，针对这两点，凯旋门常熟分公司作出扣除绩效奖金的处罚，郭建琴也出具了书面自罚书。而对于凯旋门常熟分公司认为郭建琴管理失职的其他行为以及因管理失职行为导致重大经济损失，凯旋门常熟分公司未作充分举证，故凯旋门常熟分公司与郭建琴解除劳动合同的事实依据不足；其次，凯旋门常熟分公司在处罚决定上列举的事项，并非是同时发生的，凯旋门常熟分公司知晓上述情况后并未及时与郭建琴进行沟通，听取郭建琴意见或要求郭建琴进行改正，而是在搜集证据后一次性列举并加以处罚，凯旋门常熟分公司行为有失妥当；第三，凯旋门常熟分公司作出与郭建琴解除

劳动者在用人单位工作期间，其合法权益应予以保护。用人单位与劳动者解除劳动关系，应按照相关法律、法规的规定条件、程序进行。本案中，凯旋门常熟分公司认为郭建琴担任店长期间多次存在管理失职行为，给公司造成重大经济损失，严重违反公司规章制度，并据此解除劳动合同，首先，用人单位对劳动者的违纪行为作出处罚应当审慎，且理由需合情合理。郭建琴认为其签字系受到胁迫，未提供相应证据，原审法院不予采信。根据郭建琴签字的书面材料，郭建琴确实存在海鲜缸维修监管不到位、由于系统升级暂时将权限密码告知收银员的行为，针对这两点，凯旋门常熟分公司作出扣除绩效奖金的处罚，郭建琴也出具了书面自罚书。而对于凯旋门常熟分公司认为郭建琴

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏05民终4202号上诉人(原审原告)浙江凯旋门澳门豆捞控股集团有限公司常熟分公司,住所地江苏省常熟市枫林路180号。负责人汪尧松，经理。委托代理人陈刘圆，公司员工。委托代理人范正刚，公司员工。被上诉人(原审被告)郭建琴,女,1981年12月21日生,居民身份证号码3208291981********,汉族，住江苏省洪泽县岔河镇东陈村*组**号……