劳动争议 （2017）冀04民终3928号

游蛟龙在永年县施庄晓磊紧固件厂工作期间遭受事故伤害，经邯郸市人力资源和社会保障局认定为工伤，河北省劳动能力鉴定委员会鉴定游蛟龙的工伤为七级伤残，停工留薪期为8个月，事实清楚，证据充分，游蛟龙应享受工伤保险待遇。鉴于永年县施庄晓磊紧固件厂未为游蛟龙缴纳工伤保险，故应由永年县施庄晓磊紧固件厂按工伤保险待遇支付给游蛟龙。永年县施庄晓磊紧固件厂辩称冀劳鉴2016年284号再次鉴定结论书未依法向其送达，与法院查明的事实不符，法院不予采信。关于游蛟龙月平均工资问题，游蛟龙主张月工资为3600元，用人单位亦认可日工资为120元，在永年县施庄晓磊紧固件厂未能提供游蛟龙的发生事故前12个月工资表的情况下，应认定游蛟龙月平均工资为3600元。关于游蛟龙请求解除劳动关系问题，其在2016年的仲裁申请书上已经明确要求与用人单位解除劳动关系，在2016年的仲裁阶段用人单位也知晓了游蛟龙解除劳动关系的意思表示，应认定双方的劳动关系于2016年已经解除。根据《工伤保险条例》规定，游蛟龙应享受的七级工伤待遇为：1.一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》第三十七条规定，一次性伤残补助金的标准为13个月的本人工资。即：3

游蛟龙在永年县施庄晓磊紧固件厂工作期间遭受事故伤害，经邯郸市人力资源和社会保障局认定为工伤，河北省劳动能力鉴定委员会鉴定游蛟龙的工伤为七级伤残，停工留薪期为8个月，事实清楚，证据充分，游蛟龙应享受工伤保险待遇。鉴于永年县施庄晓磊紧固件厂未为游蛟龙缴纳工伤保险，故应由永年县施庄晓磊紧固件厂按工伤保险待遇支付给游蛟龙。永年县施庄晓磊紧固件厂辩称冀劳鉴2016年284号再次鉴定结论书未依法向其送达，与法院查明的事实不符，法院不予采信。关于游蛟龙月平均工资问题，游蛟龙主张月工资为3600元，用人单位亦认可日工资为120元，在永年县施庄晓磊紧固件厂未能提供游蛟龙的发生事故前12个月工资表的情况下，应认定

河北省邯郸市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）冀04民终3928号上诉人（原审原告，并案被告）：永年县施庄晓磊紧固件厂，住所地：邯郸市永年区施庄村东。业主：李晓磊，男，1980年1月3日生，汉族，住邯郸市永年区。委托诉讼代理人：贺晓宇，河北天汉律师事务所律师。被上诉人（原审被告，并案原告）：游蛟龙，男，1975年4月7日生，住邯郸市永年区。委托诉讼代理人：陈晓静，河北江正律师事务所律师。上……