劳动争议 （2016）辽01民终9404号

关于辽宁明和产业有限公司提出应当按照煤业2,268.04元的标准算刘元锋停工留薪工资12,474.23元的主张,辽宁明和产业有限公司主张系刘元锋出勤18天工资为1877元。刘元锋于2013年11月25日入职，于2013年12月13日在工作中受伤，计算至刘元锋受伤前一天，刘元锋在辽宁明和产业有限公司处工作天数包含休息日共计18天，故辽宁明和产业有限公司主张按计薪天数计算月工资即1,877元÷18天×21.75缺乏依据，原审法院不予采信并无不当。同时刘元锋主张月工资3,500元，其未向法庭提供证据予以证明，且仲裁裁决认定刘元锋的月工资为2,711.8元，刘元锋未作为原审原告向法院提起诉讼，亦未向本庭提起上诉应视为其认可裁决认定的月工资数额。综上，原审法院依法认定刘元锋的工资标准认定为月2,711.8元并无不当。原审法院依法按照其月工资2,711.08元的标准计算其停工留薪工资为14,915元并无不当，对于辽宁明和产业有限公司该项上诉请求本院不予支持。关于辽宁明和产业有限公司提出鉴定未经合法送达效力的问题，辽宁明和产业有限公司明确陈述沈阳市劳动鉴定康复管理办公司公告送达该鉴定结论，而该鉴定结

关于辽宁明和产业有限公司提出应当按照煤业2,268.04元的标准算刘元锋停工留薪工资12,474.23元的主张,辽宁明和产业有限公司主张系刘元锋出勤18天工资为1877元。刘元锋于2013年11月25日入职，于2013年12月13日在工作中受伤，计算至刘元锋受伤前一天，刘元锋在辽宁明和产业有限公司处工作天数包含休息日共计18天，故辽宁明和产业有限公司主张按计薪天数计算月工资即1,877元÷18天×21.75缺乏依据，原审法院不予采信并无不当。同时刘元锋主张月工资3,500元，其未向法庭提供证据予以证明，且仲裁裁决认定刘元锋的月工资为2,711.8元，刘元锋未作为原审原告向法院提起诉讼，亦未向本

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)辽01民终9404号上诉人（原审原告）：辽宁明和产业有限公司，住所地：沈阳经济技术开发区。法定代表人：韩明哲，该公司总经理。委托代理人：朱学素，辽宁诚信为民律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：刘元锋，男，1980年1月19日出生，汉族，住址：沈阳市铁西区。委托代理人：刘悦，辽宁凯临律师事务所律师。上诉人辽宁明和产业有限公司与被上诉人刘元锋因劳……