劳动争议 （2019）川01民终2925号

1.根据《工资支付暂行规定》第七条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。何代奎书面要求成都福马公司就未按期支付工资及未其购买社会保险限期进行回复，成都福马公司未回复，故一审法院确认双方的劳动关系已经于2018年4月11日解除，成都福马公司应当依法向何代奎出具解除或终止劳动合同关系的证明，并支付拖欠何代奎的工资。2.根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条规定，因成都福马公司未及时足额支付劳动报酬，何代奎可以解除劳动合同，成都福马公司并应当向何代奎支付经济补偿。3.劳动合同第五条约定，何代奎已办理新农保新农合，要求成都福马公司不再办理社保，相关养老、医疗、生育、失业等社保待遇以工资形式支付给何代奎。但成都福马公司没有提供证据证明以工资形式将上述费用支付给了何代奎，损害了何代奎的合法权益。因此，成都福马公司应当赔偿何代奎失业保险待遇损失，该损失应从双方解除劳动合同次月起逐月支付，至何代奎再就业之月止，月份最长不超过12个月。 综上所述，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、第五十条，《四川省失业保险条例》第二十四条，《

1.根据《工资支付暂行规定》第七条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。何代奎书面要求成都福马公司就未按期支付工资及未其购买社会保险限期进行回复，成都福马公司未回复，故一审法院确认双方的劳动关系已经于2018年4月11日解除，成都福马公司应当依法向何代奎出具解除或终止劳动合同关系的证明，并支付拖欠何代奎的工资。2.根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条规定，因成都福马公司未及时足额支付劳动报酬，何代奎可以解除劳动合同，成都福马公司并应当向何代奎支付经济补偿。3.劳动合同第五条约定，何代奎已办理新农保新农合，要求成都福马公司不再办理社保，相关养老、医疗、生育、失业等社保

四川省成都市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2019)川01民终2925号 上诉人（原审原告）：成都福马食品有限公司，住所地：四川省成都市金堂县栖贤乡工业街。 法定代表人：潘美珍，执行董事。 委托诉讼代理人：易炳权，福建伟盛律师事务所律师。 委托诉讼代理人：杨嘉文，福建伟盛律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：何代奎，男，1967年9月4日出生，汉族，住四川省金堂县。 委托诉讼代理人：张伯金……