劳动争议 （2019）浙01民终6274号
裁判要旨
《工伤保险条例》规定：“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受的待遇包括：从工伤保险基金按月支付伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。”本案中科宇塑料厂未为黄国芬缴纳工伤保险，黄国芬在科宇塑料厂工作时发生工伤事故，造成四级伤残，有权享受伤残津贴。杭州市萧山区劳动人事争议仲裁委员会作出的萧劳仲案字（2014）第233号仲裁裁决书，裁决科宇塑料厂从2014年1月1日起每月支付黄国芬伤残津贴2601.41元。但自2013年7月起，黄国芬办理了退休手续并开始领取养老金，故科宇塑料厂仅需依法支付黄国芬伤残津贴的差额部分，黄国芬不应在享受养老金的同时要求科宇塑料厂继续足额支付伤残津贴，更无权要求科宇塑料厂在原伤残津贴2601.41元的基础上增加支付伤残津贴。故黄国芬要求在原伤残津贴2601.41元/月基础上自2018年1月起再每月增加150.49元的诉讼请求已超出合理范围，该院不予支持。科宇塑料厂辩称黄国芬违反了一事不再理原则，然黄国芬的诉讼请求与前
摘要
《工伤保险条例》规定：“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受的待遇包括：从工伤保险基金按月支付伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。”本案中科宇塑料厂未为黄国芬缴纳工伤保险，黄国芬在科宇塑料厂工作时发生工伤事故，造成四级伤残，有权享受伤残津贴。杭州市萧山区劳动人事争议仲裁委员会作出的萧劳仲案字（2014）第233号仲裁裁决书，裁决科宇塑料厂从2014年1月1日起每月支付黄国芬伤残津贴2601.41元。但自2013年7月起，黄国芬办理了退休手续并
正文（节选）
浙江省杭州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）浙01民终6274号 上诉人（原审原告）：黄国芬，女，1963年7月4日出生，汉族，住杭州市萧山区。 委托诉讼代理人：吴卡娜，系黄国芬女儿。 被上诉人（原审被告）：杭州萧山科宇塑料制品厂，住所地：杭州市萧山区义桥镇塘坞村，统一社会信用代码：91330109736003108A。 法定代表人：吴剑波，总经理。 上诉人黄国芬与被上诉人杭州萧山科……