劳动争议 （2021）陕01民终1319号

本案存在以下争议：1.双方劳动关系解除时间及德发长酒店应否向张亚玲支付解除劳动合同的赔偿金；2.关于未休年休假工资问题；3.关于2019年度取暖费问题；4.关于张亚玲2020年3月份工资、休息日加班费及2019年年终奖问题；5.关于补缴2010年4月份至2020年3月份的养老保险、工伤保险、生育保险、医疗保险和失业保险。1.双方劳动关系解除时间及德发长酒店应否向张亚玲支付解除劳动合同的赔偿金。①双方自张亚玲届退休年龄后至2020年3月期间建立的是劳动关系还是劳务关系。德发长酒店称，双方并非劳动合同关系，劳动者要符合一定的年龄限制，自张亚玲届退休年龄后双方的劳动关系结束，双方建立的是劳务关系。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定，“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按照劳务关系处理”。张亚玲2011年4月进入德发长酒店工作，根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，张亚玲于2014年4月届退休年龄。2014年4月后张亚玲一直在德发长酒店工作，也未依法享受养老保险待遇

本案存在以下争议：1.双方劳动关系解除时间及德发长酒店应否向张亚玲支付解除劳动合同的赔偿金；2.关于未休年休假工资问题；3.关于2019年度取暖费问题；4.关于张亚玲2020年3月份工资、休息日加班费及2019年年终奖问题；5.关于补缴2010年4月份至2020年3月份的养老保险、工伤保险、生育保险、医疗保险和失业保险。1.双方劳动关系解除时间及德发长酒店应否向张亚玲支付解除劳动合同的赔偿金。①双方自张亚玲届退休年龄后至2020年3月期间建立的是劳动关系还是劳务关系。德发长酒店称，双方并非劳动合同关系，劳动者要符合一定的年龄限制，自张亚玲届退休年龄后双方的劳动关系结束，双方建立的是劳务关系。《

陕西省西安市中级人民法院民事判决书 (2021)陕01民终1319号 上诉人（原审被告）：西安饮食股份有限公司德发长酒店，住所地：西安市莲湖区。负责人：赵琦，该公司副总经理。委托诉讼代理人：包鸿一林，陕西索骥律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：张亚玲，女，汉族，1964年4月26日出生，现住西安市长安区。委托诉讼代理人：王佩，陕西泽诚律师事务所律师。委托诉讼代理人：武杨，陕西泽诚律师事务所实习……