劳动争议 （2016）川16民终37号

甘国伍于2011年12月28日与东方红煤矿公司签订了书面劳动合同后，即开始在原告煤矿从事采煤工作，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”的规定，双方自2011年12月28日起即建立劳动关系。甘国伍作为劳动者，其合法权益应依法受到保护。根据《工伤保险条例》第三十条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，享受工伤保险待遇。”的规定，甘国伍系在煤矿工作中患职业病并构成伤残，其性质经法定机关认定为工伤，依法应当享受相关工伤保险待遇。伤残职工诊疗费用以及社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行。现甘国伍请求煤矿支付相关工伤保险待遇的理由成立，原审院予以支持。根据《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。……”的规定，因甘国伍在2014

甘国伍于2011年12月28日与东方红煤矿公司签订了书面劳动合同后，即开始在原告煤矿从事采煤工作，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”的规定，双方自2011年12月28日起即建立劳动关系。甘国伍作为劳动者，其合法权益应依法受到保护。根据《工伤保险条例》第三十条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，享受工伤保险待遇。”的规定，甘国伍系在煤矿工作中患职业病并构成伤残，其性质经法定机关认定为工伤，依法应当享受相关工伤保险待遇。伤残职工诊疗费用以及社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行。现甘国伍请求煤矿支付相关工伤保险待

四川省广安市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）川16民终37号上诉人（原审原告）邻水县东方红煤矿有限公司，住址：四川省邻水县。法定代表人：冯易成，公司董事长。委托代理人邱雄，该公司办公室副主任。（特别授权）上诉人（原审被告）甘国伍，男，汉族，生于1957年8月12日，小学文化，农村居民，住四川省邻水县。委托代理人周瑶，四川欣锐律师事务所律师。上诉人邻水县东方红煤矿有限公司（以下简称：东方红……