劳动争议 （2017）豫01民终15042号

劳社部发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案被告东易力天公司系合法的用工主体，双方虽未订立书面劳动合同，但庭审中双方均对自2015年11月至2016年12月9日已形成的事实劳动关系予以认可，故对原、被告双方的事实劳动关系依法予以确认，双方均应按照相关劳动法律法规的规定履行自己的义务。关于原告主张的未签订劳动合同双倍工资差额。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条第二款的规定，本案被告未与原告订立书面劳动合同，应当自2015年12月开始向原告每月支付二倍的工资，但根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算

劳社部发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案被告东易力天公司系合法的用工主体，双方虽未订立书面劳动合同，但庭审中双方均对自2015年11月至2016年12月9日已形成的事实劳动关系予以认可，故对原、被告双方的事实劳动关系依法予以确认，双方均应按照相关劳动法律法规的规定履行自己

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫01民终15042号上诉人（原审原告）：王涛涛，男，1988年11月6日出生，汉族，住河南省安阳市殷都区。委托诉讼代理人：高晓莉，河南春秋律师事务所律师。委托诉讼代理人：耿静，河南春秋律师事务所实习律师。上诉人（原审被告）：河南东易力天装饰有限公司，住所地郑州市郑东新区中州大道与商都路交叉口东北角商务楼。法定代表人：杨崇礼，总经理。委托诉讼代……