劳动争议 （2016）豫01民终8811号

虽然原、被告没有签订书面劳动合同，但原告宗卫生2003年7月被少林水泥接收安置，2007年11月30日政府责令被告关停，被告给原告的工资也一直发到2007年11月底，双方劳动合同从关闭之日终止，所以2003年7月1日起至2007年11月30日止，原、被双方存在劳动关系；原告要求被告按社评标准为原告缴纳2003年7月1日以来的社会养老保险费及利息、医疗保险费、工伤保险、失业保险费、住房公积金的诉请，因用人单位为劳动者建立社保关系后，没有按时足额缴纳费用，这类争议属行政争议，不属于人民法院受理劳动争议案件的范围，原告应向社会保险机构或相关行政部门申请解决。原告要求被告自应当订立无固定期限劳动合同之日起向原告每月支付二倍的工资的诉请，因原告到被告处上班，属政府安置行为，且当时《中华人民共和国劳动合同法》尚未实施，对不签书面劳动合同是否支付双倍工资，当时的法律、法规并无强制性规定，故该请求该院不予支持；原告要求被告按照法律规定的经济补偿金标准的二倍向原告支付赔偿金8931.96元的请求，因被告是被政府强制关停，被告不存在违反规定解除或终止劳动合同的情形，故该请求不予支持；本案由于原、被告劳动关

虽然原、被告没有签订书面劳动合同，但原告宗卫生2003年7月被少林水泥接收安置，2007年11月30日政府责令被告关停，被告给原告的工资也一直发到2007年11月底，双方劳动合同从关闭之日终止，所以2003年7月1日起至2007年11月30日止，原、被双方存在劳动关系；原告要求被告按社评标准为原告缴纳2003年7月1日以来的社会养老保险费及利息、医疗保险费、工伤保险、失业保险费、住房公积金的诉请，因用人单位为劳动者建立社保关系后，没有按时足额缴纳费用，这类争议属行政争议，不属于人民法院受理劳动争议案件的范围，原告应向社会保险机构或相关行政部门申请解决。原告要求被告自应当订立无固定期限劳动合同之

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫01民终8811号上诉人（原审原告）：宗卫生，男，1952年10月11日生，汉族，住登封市。委托诉讼代理人：李新中，男，1951年2月16日生，汉族，住登封市区。被上诉人（原审被告）：登封市少林水泥有限公司。法定代表人：李占宏，该公司经理。委托诉讼代理人：毕纪国，河南荟智源策律师事务所律师。委托诉讼代理人：杨磊，河南荟智源策律师事务所律师。上……