劳动争议 （2016）粤01民终13519、13520号

根据郑际远、澳辉家居厂及张友泉的上诉，本案争议焦点是：1、澳辉家居厂应否支付郑际远工资差额6590.16元。2、澳辉家居厂应否支付郑际远2015年7月的工资5000元。3、澳辉家居厂应否支付郑际远解除劳动关系经济补偿金。4、澳辉家居厂应否支付郑际远高温津贴。5、澳辉家居厂应否支付郑际远加班费。6、澳辉家居厂应否支付郑际远未签订书面劳动合同双倍工资差额及该差额的具体数额。对于上述争议焦点，本院具体分析如下：对于争议焦点1、3、4、5，原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对该部分事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，判令澳辉家居厂支付郑际远工资差额、解除劳动关系经济补偿金及高温津贴合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认，在此不再赘述。对于郑际远要求澳辉家居厂支付加班费的问题，原审判决对此亦作出充分论述，郑际远要求澳辉家居厂支付加班费的依据不足，原审对郑际远该项请求不予支持并无不当，本院对此亦予以维持。对于争议焦点2，本院具体分析如下：澳辉家居厂在仲裁庭审时确认其没有发放郑际远2015年7月的工资5000元，仲裁委据此裁决澳辉家居厂支付郑际远该月工资5000元，郑际远对该仲裁裁决

根据郑际远、澳辉家居厂及张友泉的上诉，本案争议焦点是：1、澳辉家居厂应否支付郑际远工资差额6590.16元。2、澳辉家居厂应否支付郑际远2015年7月的工资5000元。3、澳辉家居厂应否支付郑际远解除劳动关系经济补偿金。4、澳辉家居厂应否支付郑际远高温津贴。5、澳辉家居厂应否支付郑际远加班费。6、澳辉家居厂应否支付郑际远未签订书面劳动合同双倍工资差额及该差额的具体数额。对于上述争议焦点，本院具体分析如下：对于争议焦点1、3、4、5，原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对该部分事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，判令澳辉家居厂支付郑际远工资差额、解除劳动关系经济补偿金及高温津贴合法

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)粤01民终13519、13520号上诉人[（2015）穗云法民一初字第3303号案原告、3428号案被告）]：郑际远委托代理人：徐健，广东百科律师事务所律师上诉人[（2015）穗云法民一初字第3303号案被告、3428号案原告）]：广州市白云区澳辉定制家居厂投资人：张友泉。上诉人[（2015）穗云法民一初字第3303号案被告、3428号案原告）……