劳动争议 （2016）京01民终4016号

科进电子公司作为用人单位，对王健的入职时间及工资支付记录负有举证责任。科进电子公司未能提交王健入职时间的相应证据，故本院认可王健所称1998年3月2日入职的主张。科进电子公司虽提交王健辞职报告但未提交相应的批复及离职交接材料，而王健提交了工程任务单、合同会签评定表予以反驳，故本院对科进电子公司主张王健于2015年5月离职的主张不予采信，对王健称其工作至2015年8月25日的主张予以采信。综合科进电子公司提交的工资表等证据，本院对王健所述每月工资5000元的主张予以采信。王健认可收到科进电子公司转账支付的5000元及2015年3、4、5月每月4037.13元的工资，故在科进电子公司应支付王健的工资中应予以扣除。科进电子公司在2015年1月至8月期间未为王健缴纳社会保险，故科进电子公司在2015年3月、4月、5月中扣减的社保费用应在欠付工资中予以补足。科进电子公司未提交证据证明已支付王健2014年1月1日至2015年8月25日的全部工资，故经本院核算，科进电子公司应支付王健该期间工资差额83443.61元。王健以科进电子公司长期拖欠工资为由提出解除劳动关系，科进电子公司虽主张王健系因个人原

科进电子公司作为用人单位，对王健的入职时间及工资支付记录负有举证责任。科进电子公司未能提交王健入职时间的相应证据，故本院认可王健所称1998年3月2日入职的主张。科进电子公司虽提交王健辞职报告但未提交相应的批复及离职交接材料，而王健提交了工程任务单、合同会签评定表予以反驳，故本院对科进电子公司主张王健于2015年5月离职的主张不予采信，对王健称其工作至2015年8月25日的主张予以采信。综合科进电子公司提交的工资表等证据，本院对王健所述每月工资5000元的主张予以采信。王健认可收到科进电子公司转账支付的5000元及2015年3、4、5月每月4037.13元的工资，故在科进电子公司应支付王健的工

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京01民终4016号上诉人（原审原告、被告）北京科进电子工程技术有限公司，住所地北京市怀柔区九渡河镇黄坎村731号。法定代表人钟健，总经理。委托代理人张春辉，北京市盈科律师事所律师。被上诉人（原审被告、原告）王健，男，1972年7月21日出生。委托代理人付玉阁，河北海之光律师事务所律师。上诉人北京科进电子工程技术有限公司(以下简称科进电子公司)因……