劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2021）鄂08行终44号

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，钟祥人社局作为社会保险行政部门负责本辖区内的工伤保险工作，具有工伤认定的法定职责。关于认定程序问题，2018年4月20日储召兵提出工伤认定申请，钟祥人社局于2020年6月3日作出《认定工伤决定书》，超过了《工伤保险条例》第二十条规定的应自受理工伤认定申请之日起60日作出决定的期限，程序违法。关于钟祥人社局认定众昊公司为工伤责任主体是否事实清楚的问题。虽然荆门市疾病预防控制中心2018年4月为储召兵出具了《职业病诊断证明书》，诊断结论：储召兵为职业性矽肺壹期，但从该诊断证明书上描述的职业病危害接触史来看，仅描述了2006年3月至2014年1月在华星公司担任爆破工的经历和2015年3月至2017年1月在众昊公司担任爆破工的经历。对于2017年3月至2018年期间储召兵在温岭市隧道工程有限公司胡集分公司的工作经历没有在该证明书上作为职业病危害接触史载明。储召兵二审庭审中陈述，其当时申请职业病鉴定，因温岭市隧道工程有限公司胡集分公司不同意在其职业史、既往史证明上加盖单位公章，故其提交了之前2017年1月由众昊公司加盖公章的职业史、既往史证明，荆门市疾病预

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，钟祥人社局作为社会保险行政部门负责本辖区内的工伤保险工作，具有工伤认定的法定职责。关于认定程序问题，2018年4月20日储召兵提出工伤认定申请，钟祥人社局于2020年6月3日作出《认定工伤决定书》，超过了《工伤保险条例》第二十条规定的应自受理工伤认定申请之日起60日作出决定的期限，程序违法。关于钟祥人社局认定众昊公司为工伤责任主体是否事实清楚的问题。虽然荆门市疾病预防控制中心2018年4月为储召兵出具了《职业病诊断证明书》，诊断结论：储召兵为职业性矽肺壹期，但从该诊断证明书上描述的职业病危害接触史来看，仅描述了2006年3月至2014年1月在华星公司担任

湖北省荆门市中级人民法院行 政 判 决 书（2021）鄂08行终44号上诉人（原审被告）钟祥市人力资源和社会保障局，住所地：钟祥市承天东路29，统一社会信用代码11420881011418947K。法定代表人陈昌云，局长。出庭行政负责人刘新春，副局长。委托诉讼代理人张翼琼，该局工伤股负责人。委托诉讼代理人肖贵宾，湖北京中金律师事务所律师。被上诉人（原审原告）荆门市众昊矿山工程建设有限公司，住所地：……