劳动争议 （2014）芜中民一终字第00417号

劳动者享有的合法权益应受法律保护。现苏州富士电梯公司诉请对弋劳仲裁字（2013）261号裁决的第1、2项裁决予以撤销，对照相关法律及结合查明的事实，支付给谢江工资、经济补偿金的诉求，均符合事实和法律规定，故对苏州富士电梯公司的相关诉请不予支持。综上，一审法院依据《中华人民共和国劳动法》第三条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：一、驳回苏州富士精工电梯有限公司芜湖分公司的诉讼请求；二、苏州富士精工电梯有限公司芜湖分公司于判决生效之日起十日内支付谢江2013年8月、9月份未付工资17182.95元、经济补偿金4000元；一审案件受理费5元，由苏州富士精工电梯有限公司芜湖分公司负担。苏州富士电梯公司上诉称：一审判决认定事实不清，适用法律错误，依法应予撤销。谢江于2013年8月至9月多次迟到、早退、旷工，严重违反劳动纪律，依法不应取得足额劳动报酬，而一审法院无视该事实，显属认定事实不清。员工考勤表清楚反映出谢江于2013年8月至9月未有考勤记录，其行为已经严重违反了公司的劳动纪律。谢江虽在一审时辩称劳动

劳动者享有的合法权益应受法律保护。现苏州富士电梯公司诉请对弋劳仲裁字（2013）261号裁决的第1、2项裁决予以撤销，对照相关法律及结合查明的事实，支付给谢江工资、经济补偿金的诉求，均符合事实和法律规定，故对苏州富士电梯公司的相关诉请不予支持。综上，一审法院依据《中华人民共和国劳动法》第三条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：一、驳回苏州富士精工电梯有限公司芜湖分公司的诉讼请求；二、苏州富士精工电梯有限公司芜湖分公司于判决生效之日起十日内支付谢江2013年8月、9月份未付工资17182.95元、经济补偿

安徽省芜湖市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）芜中民一终字第00417号上诉人（一审原告）：苏州富士精工电梯有限公司芜湖分公司，住所地安徽省芜湖市。法定代表人：夏从虎，该公司总经理。委托代理人：李某某，安徽宇浩律师事务所律师。委托代理人：祝某某，安徽宇浩律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：谢江，男，汉族，住四川省资阳市。委托代理人：卢某，女，汉族，住安徽省芜湖市。上诉人苏州富士精工电梯有……