劳动争议 （2019）鲁07民终6800号

《中华人民共和国劳动法合同法》第五十八条规定，“劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务”，故德信劳务派遣公司应当履行用人单位对劳动者的义务。根据《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十七条关于“获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女父母奖励。法律、法规或者规章规定给予获得《独生子女父母光荣证》的夫妻奖励的措施中由其所在单位落实的，有关单位应当执行”的规定，以及《山东省人口与计划生育条例》第三十条第（二）项关于“独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按照设区的市上一年度职工年平均工资的百分之三十发给一次性养老补助”的规定，因林玉栋系独生子女父母，且于2019年2月从德信劳务派遣公司退休，德信劳务派遣公司应支付林玉栋独生子女父母一次性养老补助金20441.70元（63564元×30%），林玉栋自愿主张19797.66元系对其权利的处分，予以支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十八条，《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十七条，《山东省人口与计划生育条例》第三十条第（二）项规定，判决如下：被告潍坊德

《中华人民共和国劳动法合同法》第五十八条规定，“劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务”，故德信劳务派遣公司应当履行用人单位对劳动者的义务。根据《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十七条关于“获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女父母奖励。法律、法规或者规章规定给予获得《独生子女父母光荣证》的夫妻奖励的措施中由其所在单位落实的，有关单位应当执行”的规定，以及《山东省人口与计划生育条例》第三十条第（二）项关于“独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按照设区的市上一年度职工年平均工资的百分之三十发给一次性养老补助”的规定，因

山东省潍坊市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁07民终6800号 上诉人（原审被告):潍坊德信劳务派遣有限公司，住所地：潍坊市寒亭区海龙路**青辰国际小区**楼**。 法定代表人：王其涛，经理。 委托诉讼代理人：马仲华，山东长远律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：林玉栋，男，1959年2月5日生，汉族，住潍坊经济开发区。 上诉人潍坊德信劳务派遣有限公司（简称德信劳务派遣公司）因与……