劳动争议 （2021）苏02民终179号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案的争议焦点为双方当事人之间是否存在劳动关系。劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理、指挥与监督下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳动者主张与用人单位存在劳动关系，应当提供证据证明劳动者接受用人单位管理、从事用人单位安排的劳动，用人单位支付劳动报酬的事实，或者提供与用人单位有建立劳动关系合意的证据。经审查：蒸道原味餐厅将其所属的“蒸道源艺术餐厅”交由邵松范托管运营，双方之间系平等主体之间的委托合作关系，另，双方解除酒店托管协议时就厨房厨师工资、违约责任等事宜不存争议；2019年12月11日至2020年1月24日期间张志国曾在蒸道原味餐厅厨房从事厨师工作，该期间正处于邵松范托管运营期间；现并无充分证据证明张志国与蒸道原味餐厅有建立劳动关系之合意，亦无有效证据证明双方之间的关系符合劳动关系的基本特征。法院认为，根据现有证据并结合本案实际情况，张志国主张其与蒸道原味餐厅之间存在劳动关系，

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案的争议焦点为双方当事人之间是否存在劳动关系。劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理、指挥与监督下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳动者主张与用人单位存在劳动关系，应当提供证据证明劳动者接受用人单位管理、从事用人单位安排的劳动，用人单位支付劳动报酬的事实，或者提供与用人单位有建立劳动关系合意的证据。经审查：蒸道原味餐厅将其所属的“蒸道源艺术餐厅”交由邵松范托管运营，双方之间系平等主体之间的

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)苏02民终179号上诉人（原审原告）：张志国，男，1974年5月4日生，汉族，住山西省定襄县。被上诉人（原审被告）：梁溪区蒸道原味餐厅，住所地江苏省无锡市锡沪东路8-202。经营者：梁光宇。上诉人张志国因与被上诉人梁溪区蒸道原味餐厅（以下简称蒸道原味餐厅）劳动争议纠纷一案，不服无锡市梁溪区人民法院(2020)苏0213民初4006号民事判决，向……