劳动争议 （2019）京01民终10426号

已为人民法院发生法律效力的裁判所确认的事实，当事人无需举证证明，但当事人有相反证据足以推翻的除外。本案中，已生效判决已认定安保中与北京金寰亚公司自2008年1月1日至2017年12月31日存在劳动关系，且已生效判决亦已判决北京金寰亚公司向安保中支付相应违法解除劳动关系经济赔偿金，故对安保中要求确认其与北京金寰亚公司自2008年1月1日至2017年12月31日间劳动关系无效的主张，法院不予支持。北京巴威公司陈述其与安保中自2001年2月5日至2007年12月31日存在劳动关系，法院对此不持异议并对此予以确认。安保中另主张与北京巴威公司自2018年1月1日至2019年4月26日存在劳动关系，该主张无相应事实依据，法院对此不予支持。补缴社会保险不属于劳动争议受案范围，法院对安保中相应补缴社保主张在本案中不予处理。一审法院依据《最高人民法院关于适用的解释》第九十三条之规定，判决：一、确认安保中与北京巴威公司自2001年2月5日至2007年12月31日间存在劳动关系；二、驳回安保中的其他诉讼请求。本院二审期间，双方当事人没有提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，关于安保中与北京金寰

已为人民法院发生法律效力的裁判所确认的事实，当事人无需举证证明，但当事人有相反证据足以推翻的除外。本案中，已生效判决已认定安保中与北京金寰亚公司自2008年1月1日至2017年12月31日存在劳动关系，且已生效判决亦已判决北京金寰亚公司向安保中支付相应违法解除劳动关系经济赔偿金，故对安保中要求确认其与北京金寰亚公司自2008年1月1日至2017年12月31日间劳动关系无效的主张，法院不予支持。北京巴威公司陈述其与安保中自2001年2月5日至2007年12月31日存在劳动关系，法院对此不持异议并对此予以确认。安保中另主张与北京巴威公司自2018年1月1日至2019年4月26日存在劳动关系，该主张

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2019）京01民终10426号上诉人（原审原告）：安保中，男，1973年2月19日出生，汉族，住北京市门头沟区。被上诉人（原审被告）：北京金寰亚管理咨询有限公司，住所地北京市石景山区西井路****楼****。法定代表人：石凤侠，总经理。被上诉人（原审被告）：北京巴布科克·威尔科克斯有限公司，住所，住所地北京市石景山区div>法定代表人：张利群，董事长。委……