劳动争议 （2017）藏01民终609号

依据庭审查明的事实以及原、被告的陈述及提交的证据，能够证实原告与二被告的前身拉萨市教育（体育）局之间虽未签订劳动合同，但事实上原告在拉萨市教育（体育）局的管理下从事劳动，该局为其提供劳动报酬，双方之间形成事实上的劳动关系。原告于2013年8月起在原拉萨市教育（体育）局从事送票工作，于2017年4月25日解除劳动关系（通知到达用人单位）。另，原拉萨市教育（体育）局现分立为被告市教育局和被告市体育局，二被告均为原单位的权利义务承担者。对于原告要求二被告支付拖欠的工资及加付赔偿金的诉请，依据庭审查明的事实以及原、被告的陈述及提交的证据，能够认定原告的月工资为3000元。原告主张工资除3000元外还包括2000元的车辆补贴，但对此未提交证据予以证实，一审不予采信。原告虽于2016年12月14日离开用人单位，但双方之间的劳动关系自2013年8月至2017年4月25日一直存续，二被告应向原告支付该期间的工资。二被告认可2016年10月起未向原告支付工资。原告主张二被告向其支付于2016年10月至2017年4月24日期间的工资，一审予以确认并核算为20400元（3000×6+3000÷30×24＝2

依据庭审查明的事实以及原、被告的陈述及提交的证据，能够证实原告与二被告的前身拉萨市教育（体育）局之间虽未签订劳动合同，但事实上原告在拉萨市教育（体育）局的管理下从事劳动，该局为其提供劳动报酬，双方之间形成事实上的劳动关系。原告于2013年8月起在原拉萨市教育（体育）局从事送票工作，于2017年4月25日解除劳动关系（通知到达用人单位）。另，原拉萨市教育（体育）局现分立为被告市教育局和被告市体育局，二被告均为原单位的权利义务承担者。对于原告要求二被告支付拖欠的工资及加付赔偿金的诉请，依据庭审查明的事实以及原、被告的陈述及提交的证据，能够认定原告的月工资为3000元。原告主张工资除3000元外还包

西藏自治区拉萨市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)藏01民终609号上诉人（原审原告）：赵培红，男，汉族，现住拉萨市。委托诉讼代理人：卢文杰，拉萨市法律援助中心指派律师。上诉人（原审被告）：拉萨市体育局，住所地西藏拉萨市柳梧新区新村北路1号。负责人：钟传彬，该局局长。委托诉讼代理人：廖奕，西藏崇博律师事务所律师。原审被告：拉萨市教育局，住所地西藏拉萨市林聚路20号。负责人：中楚成，该局局长……