劳动争议 （2016）津01民终5426号

关于杨孝祖在劳动仲裁阶段主张的2008年7月至2009年5月期间的工资一节，杨孝祖主张上述期间为金禧国际大酒店（天津）有限公司提供了正常劳动，金禧国际大酒店（天津）有限公司亦不否认杨孝祖在上述期间上班的事实。金禧国际大酒店（天津）有限公司主张上述期间因停产杨孝祖并无具体工作安排，但金禧国际大酒店（天津）有限公司就其主张并未提交包括考勤记录、工资台帐等相关证据予以佐证，亦未就其主张向一审法院提交相关证据。故一审法院对于金禧国际大酒店（天津）有限公司的诉讼请求不予支持。故金禧国际大酒店（天津）有限公司应向杨孝祖支付2008年7月16日至2009年5月25日期间的工资共计5510元。关于原仲裁裁决涉及的其他项目，金禧国际大酒店（天津）有限公司、杨孝祖均无异议，一审法院照准。综上，一审法院依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：一、判决书生效后十五日内，金禧国际大酒店（天津）有限公司支付杨孝祖2008年7月16日至2009年5月25日期间的工资5510元；二、判决书生效后十五日内，金禧国际大酒店（天津）有限公司支付杨孝祖2007年5月

关于杨孝祖在劳动仲裁阶段主张的2008年7月至2009年5月期间的工资一节，杨孝祖主张上述期间为金禧国际大酒店（天津）有限公司提供了正常劳动，金禧国际大酒店（天津）有限公司亦不否认杨孝祖在上述期间上班的事实。金禧国际大酒店（天津）有限公司主张上述期间因停产杨孝祖并无具体工作安排，但金禧国际大酒店（天津）有限公司就其主张并未提交包括考勤记录、工资台帐等相关证据予以佐证，亦未就其主张向一审法院提交相关证据。故一审法院对于金禧国际大酒店（天津）有限公司的诉讼请求不予支持。故金禧国际大酒店（天津）有限公司应向杨孝祖支付2008年7月16日至2009年5月25日期间的工资共计5510元。关于原仲裁裁决涉

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）津01民终5426号上诉人（原审原告）：金禧国际大酒店（天津）有限公司，住所地天津市南开区三马路2号。法定代表人：苏达，董事长。委托诉讼代理人：吴金金，北京炜衡（天津）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：杨孝祖。上诉人金禧国际大酒店（天津）有限公司因与被上诉人杨孝祖劳动争议纠纷一案，不服天津市南开区人民法院（2015）南民初字第2751号民事判……