申请撤销仲裁裁决 （2019）粤06民特475号

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款的规定，人民法院经审核有下列情形之一的，应当裁定撤销劳动争议仲裁终局裁决：“（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。”即申请人丰盛皇朝公司只能针对劳动仲裁裁决存在上述条款第一款第（一）项至第（六）项情形之一才能向法院申请撤销终局裁决。本案中，丰盛皇朝公司主张本案裁决认定丰盛皇朝公司与陆晓娴存在劳动关系并裁决丰盛皇朝公司应向陆晓娴支付未签订劳动合同的二倍工资差额，属于适用法律错误。根据本院调取的仲裁庭审笔录反映，申请人在仲裁阶段已提交了劳动合同，且陆晓娴对该合同上其签名的真实性并未持异议。而根据该劳动合同内容，订立合同的双方当事人分别为某公司和陆晓娴，也即与陆晓娴建立劳动关系的并非丰盛皇朝公司，而是某公司。仲裁委认定丰盛皇朝公司与陆晓娴存在劳动关系，并认为丰盛皇朝公司未以自己的名字与陆晓娴签订劳动合同应视为双方未签订劳动合同，错误适用《中华人民

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款的规定，人民法院经审核有下列情形之一的，应当裁定撤销劳动争议仲裁终局裁决：“（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。”即申请人丰盛皇朝公司只能针对劳动仲裁裁决存在上述条款第一款第（一）项至第（六）项情形之一才能向法院申请撤销终局裁决。本案中，丰盛皇朝公司主张本案裁决认定丰盛皇朝公司与陆晓娴存在劳动关系并裁决丰盛皇朝公司应向陆晓娴支付未签订劳动合同的二

广东省佛山市中级人民法院民 事 裁 定 书(2019)粤06民特475号申请人：佛山市丰盛皇朝餐饮管理有限公司，住所地广东省佛山市南海区。法定代表人：林贤能。委托诉讼代理人：周火练，男，汉族，1987年12月1日出生，住广东省怀集县，系该公司员工。被申请人：陆晓娴，女，汉族，1984年5月29日出生，住广东省佛冈县。申请人佛山市丰盛皇朝餐饮管理有限公司（以下简称丰盛皇朝公司）因与被申请人陆晓娴申请……