劳务合同纠纷 （2016）冀03民终1413号

被告杨某雇佣原告苏某在其承包的建筑工程中做现场管理工作，应按照约定给付原告报酬，原告在庭审中提交的被告杨某出具的欠条能够证明被告杨某拖欠原告苏某的工资数额。原告提出的被告杨某应给付其拖欠工资80000元的主张，予以支持。另参照《建筑领域农民工资支付管理暂行办法》和《河北省农民工权益保障条例》的相关规定，被告江苏恒生建设集团有限公司作为“秦皇岛金舍·汤河东岸工程”办公楼的总承包方，违反规定分包给不具备用工主体资格的被告杨某，致使拖欠农民工工资，对拖欠的工资应当承担连带清偿责任。被告江苏恒生建设集团有限公司辩称其已将劳务费全部支付给承包人杨某，且杨某也出具了承诺书，承诺劳资问题已全部解决完毕，如产生劳务纠纷由个人负责，所有人员与江苏恒生建设集团有限公司再无任何关系，其不应承担给付拖欠工资责任的观点不符合法律规定，不予支持。判决：一、被告杨某给付原告苏某拖欠工资80000元，于判决生效后十日内履行。二、被告江苏恒生建设集团有限公司对上述款项承担连带给付责任。二审中，当事人没有提交新证据。本院二审审理查明的事实与原审审理查明的事实基本相同。本院认为，上诉人江苏恒生建设集团有限公司与原审被告杨某

被告杨某雇佣原告苏某在其承包的建筑工程中做现场管理工作，应按照约定给付原告报酬，原告在庭审中提交的被告杨某出具的欠条能够证明被告杨某拖欠原告苏某的工资数额。原告提出的被告杨某应给付其拖欠工资80000元的主张，予以支持。另参照《建筑领域农民工资支付管理暂行办法》和《河北省农民工权益保障条例》的相关规定，被告江苏恒生建设集团有限公司作为“秦皇岛金舍·汤河东岸工程”办公楼的总承包方，违反规定分包给不具备用工主体资格的被告杨某，致使拖欠农民工工资，对拖欠的工资应当承担连带清偿责任。被告江苏恒生建设集团有限公司辩称其已将劳务费全部支付给承包人杨某，且杨某也出具了承诺书，承诺劳资问题已全部解决完毕，如产

河北省秦皇岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）冀03民终1413号上诉人（原审被告）：江苏恒生建设集团有限公司。住所地：江苏省盐城市大丰市区金丰南大街**号。组织机构代码证代码：73654436-9。法定代表人：陈水祥，该公司总经理。委托诉讼代理人：邵红波，河北港城律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：苏某。委托诉讼代理人：杨国华，秦皇岛市天剑法律服务所法律工作者。原审被告：杨某，。上诉……