劳动争议 （2019）吉2402民初966号
裁判要旨
焦晓东请求延边龙铁石化有限责任公司偿付其垫付的、应由用人单位应缴纳的养老保险费和失业保险费，是劳动合同双方在履行劳动合同过程中发生的纠纷，属于劳动争议的一种。 社会保险是国家为了经济的可持续发展，防范社会劳动过程中的风险，强制性要求存在劳动关系的当事人即用人单位与劳动者必须参加的保险，参加社会保险是用人单位和劳动者必须履行的法定义务。 用人单位应当为劳动者及时、足额缴纳社会保险，未缴纳的应予补缴。 根据相关规定，企业职工的社会保险费用应按相应比例由用人单位与劳动者共同负担，用人单位负担的部分不应转嫁于劳动者。 庭审中，焦晓东陈述及本院另案查明的事实证明，焦晓东的工资中扣除了个人缴费部分数额。 焦晓东在延边龙铁石化有限责任公司工作期间，延边龙铁石化有限责任公司未依法为原告缴纳个人及单位应缴纳的社会保险费，其行为不符合相关规定。 焦晓东已向社会保险局缴纳了被告延边龙铁石化有限责任公司欠缴的养老保险费14489.76元、失业保险费1441.06元。 因此，延边龙铁石化有限责任公司应当按照缴费的时间段，向原告支付其已垫付的社会保险费。 2009年4月9日，原告焦晓东自愿辞职，与被告解除了劳动关
摘要
焦晓东与延边龙铁石化有限责任公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
吉林省图们市人民法院民 事 判 决 书（2019）吉2402民初966号原告：焦晓东，男，1968年2月2日出生，汉族，住图们市。 委托诉讼代理人：李京洙，吉林李京洙律师事务所律师。 被告：延边龙铁石化有限责任公司。 法定代表人：关福利，董事长。 原告焦晓东诉被告延边龙铁石化有限责任公司劳动争议一案，本院于2019年8月5日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。 原告焦晓东及委托诉讼代理人……