劳动争议 （2019）吉2402民初471号
裁判要旨
原告的诉讼请求是因用人单位未缴纳社会保险费，原告垫付了单位应缴纳的养老保险费和失业保险费而产生的纠纷，系双方在履行劳动合同过程中发生的纠纷，属于劳动争议的一种，因此本案纠纷属于劳动争议。 关于二被告如何向原告支付社会保险费问题。 社会保险是国家为了经济的可持续发展，防范社会劳动过程中的风险，强制性要求存在劳动关系的当事人即用人单位与劳动者必须参加的保险，因此参加社会保险是用人单位和劳动者必须履行的法定义务。 故用人单位应当为劳动者及时、足额缴纳社会保险，未缴纳的应予补缴。 根据相关规定，企业职工的社会保险费用应按相应比例由用人单位与劳动者共同负担，对于用人单位负担的部分不应转嫁于劳动者。 庭审中，原告及被告陈述，原告的工资中扣除了个人缴费部分数额。 原告在二被告处工作期间，二被告均未依法为原告缴纳个人及单位应缴纳的社会保险费，其行为不符合相关规定。 原告已向社会保险局缴纳了被告延边龙铁公司欠缴的养老保险费14536.21元、失业保险费1371.15元。 因此，被告延边利安公司应向原告支付原告已垫付的养老保险费1227.03元、失业保险费131.49元。 因本案是劳动者与用人单位之间发
摘要
赵鲁君与延边利安石化有限公司、延边龙铁石化有限责任公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
吉林省图们市人民法院 民 事 判 决 书 （2019）吉2402民初471号 原告：赵鲁君，男，1963年9月13日出生，汉族，住图们市。 委托诉讼代理人：李京洙，吉林李京洙律师事务所律师。 被告：延边利安石化有限公司，住所地：图们市曲水南路**。 法定代表人：田平安，董事长。 被告：延边龙铁石化有限责任公司，住所地：图们市曲水街**。 法定代表人：关福利，董事长。 原告赵鲁君诉被告延……