劳动争议 （2019）冀0281民初936号
裁判要旨
根据《中华人民共和国社会保险法》第十条第一款“职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费”；第四十四条“职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费”之规定，自原告到被告处工作时起至2011年10月解除劳动关系之日前，双方存在劳动关系，被告作为原告的用人单位应为原告缴纳上述保险，就原告垫付的应由被告公司缴纳的养老及失业保险，被告应予返还。 保险费中属于原告个人应缴纳部分已在工资里扣减，但被告未缴纳至社会保险机构，因被告未能及时为原告缴纳保险费用造成的滞纳金及利息损失，依法应由被告承担，故原告要求被告就其补缴的基本养老保险及失业保险费81771.13元予以返还，理据充足，本院予以支持。 另根据《中华人民共和国劳动法》第一百条及《中华人民共和国社会保险法》第八十四条、第八十六条之规定，因用人单位欠缴社会保险费用发生的争议，该费用应由社会保险征收机构依法进行处理，属于劳动行政部门职责范畴，不属于法院民事案件受案范围，故原告要求被告缴纳医疗保险及生育保险费的诉讼请求，本院依法不予支持。 为维护双方当事人的合法权益，依照《中华人民共和国社会保险法》第
摘要
王秀艳与遵化新利能源开发有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
河北省遵化市人民法院 民事判决书 （2019）冀0281民初936号 原告：王秀艳，女，1970年5月28日出生，汉族，职工，现住遵化市。 被告：遵化新利能源开发有限公司，住所地遵化市。 法定代表人：滕明义，董事长。 委托代理人：赵山。 原告王秀艳与被告遵化新利能源开发有限公司（以下简称“新利能源公司”）劳动争议纠纷一案，本院立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。 原告王秀艳，被告……