劳动争议 （2019）川07民终3135号

双方对余全芳于2002年8月至2019年2月19日在窦圌山公司上班无异议，故法院认定余全芳、窦圌山公司双方劳动关系存续期间为2002年8月至2019年2月19日，双方于2019年2月19日解除劳动关系。窦圌山公司向法院提交的2019年1月份工资表载明余全芳全月的工资为2480元，该工资表显示余全芳当月实际出勤天数为25天，余全芳1月份应出勤天数应为27天，故余全芳1月份的应发工资应为2296.30元（2480元÷27天×25天）；窦圌山公司向法院提交的2019年2月份工资表载明余全芳全月的工资为2720元，该工资表显示余全芳当月实际出勤天数为15天，余全芳2月份全月应出勤天数应为24天，故余全芳2月份的应发工资应为1670元（2720元÷24天×15天）；余全芳主张的春节期间的加班费仲裁时已经计入余全芳主张的加班费中，不应在余全芳2月份的工资中重复计算，故窦圌山公司还应支付余全芳2019年1月、2月工资共计3966.3元。窦圌山公司认可仲裁裁决书认定的余全芳2018年4月至2019年2月期间的加班费2949.9元，余全芳未向法院举证证

双方对余全芳于2002年8月至2019年2月19日在窦圌山公司上班无异议，故法院认定余全芳、窦圌山公司双方劳动关系存续期间为2002年8月至2019年2月19日，双方于2019年2月19日解除劳动关系。窦圌山公司向法院提交的2019年1月份工资表载明余全芳全月的工资为2480元，该工资表显示余全芳当月实际出勤天数为25天，余全芳1月份应出勤天数应为27天，故余全芳1月份的应发工资应为2296.30元（2480元÷27天×25天）；窦圌山公司向法院提交的2019年2月份工资表载明余全芳全月的工资为2720元，该工资表显示余全芳当月实际出勤天数为15天，余全芳2月份全月应

四川省绵阳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川07民终3135号 上诉人（原审原告）：余全芳，女，1971年6月23日出生，汉族，住四川省江油市。 委托诉讼代理人：邓洁，四川泰仁律师事务所律师。 委托诉讼代理人：王永兰，四川泰仁律师事务所律师。 上诉人（原审被告）：四川江油窦圌山旅游发展有限公司，住所地：四川省江油市武都镇窦圌山，统一社会信用代码915107817175735512。……