劳动争议 （2015）沈中民五终字第02178号

关于上诉人沈阳市金毅林装饰材料厂提出的其与被上诉人宋峰春之间不存在劳动关系、不应承担法律责任的问题。首先，因沈阳市于洪区人力资源和社会保障局于2013年7月26日作出的沈于人社认字（2013）056号工伤认定决定书已经生效，该认定书认定了被上诉人在上诉人处所受的为工伤，进而确认了双方之间的劳动关系。其次，上诉人的营业执照中载明其经营场所位于沈阳市于洪区马三家街道马三家村，与被上诉人工作场所一致，上诉人未能提供有效证据证明沈阳鑫毅林装饰材料厂当时也在同一场所经营；即使两单位当时在同一地点经营，也属于单位内部管理的混乱。再者，李日国作为上诉人的负责人，如果向与上诉人没有劳动关系的被上诉人出借款项，有悖常理。最后，在本次庭审时，上诉人称其与沈阳鑫毅林装饰材料厂针对本案曾经达成由上诉人承担相关责任的约定。故上诉人的上诉请求，不予支持。原审在认定双方当事人存在劳动关系的基础上，根据举证责任以及结合相关的证据情况，对劳动者的工资作出认定，并依据《工伤保险条例》和《辽宁省工伤保险实施办法》的相关规定，对上诉人应支付被上诉人的一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性工伤医疗补助金以及停工留薪期工资进

关于上诉人沈阳市金毅林装饰材料厂提出的其与被上诉人宋峰春之间不存在劳动关系、不应承担法律责任的问题。首先，因沈阳市于洪区人力资源和社会保障局于2013年7月26日作出的沈于人社认字（2013）056号工伤认定决定书已经生效，该认定书认定了被上诉人在上诉人处所受的为工伤，进而确认了双方之间的劳动关系。其次，上诉人的营业执照中载明其经营场所位于沈阳市于洪区马三家街道马三家村，与被上诉人工作场所一致，上诉人未能提供有效证据证明沈阳鑫毅林装饰材料厂当时也在同一场所经营；即使两单位当时在同一地点经营，也属于单位内部管理的混乱。再者，李日国作为上诉人的负责人，如果向与上诉人没有劳动关系的被上诉人出借款项，

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中民五终字第02178号上诉人（原审原告）：沈阳市金毅林装饰材料厂。负责人：李日国，该厂总经理。委托代理人：孙界清，男，汉族，该单位工作人员。委托代理人：于洪海，男，汉族，该单位工作人员。被上诉人（原审被告）：宋峰春，男，朝鲜族。委托代理人：罗明，辽宁园丁律师事务所律师。沈阳市金毅林装饰材料厂与宋峰春劳动争议一案，沈阳市于洪区人民法院于201……