劳动争议 （2019）琼02民特22号

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。”本案中，奥力赛公司主张涉案裁决适用法律错误，故本案重点对此进行审查。奥力赛公司主张三亚劳动仲裁委适用《中华人民共和国劳动合同法》第十八条认定双方劳动合同中关于工资的约定无效属适用法律错误，但涉案仲裁裁决的事项是奥力赛公司向杨兰艳支付违法解除劳动合同赔偿金4500元，奥力赛公司并未就仲裁裁决的事项适用法律、法规确有错误进行举证，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条以及《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，否则应当承担举证不能的不利后果，故奥力赛公司

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。”本案中，奥力赛公司主张涉案裁决适用法律错误，故本案重点对此进行审查。奥力赛公司主张三亚劳动仲裁委适用《中华人民共和国劳动合同法》第十八条认定双方劳动合同中关

海南省三亚市中级人民法院民事裁定书（2019）琼02民特22号申请人：三亚奥力赛物业服务有限公司，住所地海南省三亚市吉阳区红沙社区人民街二巷**，统一社会信用代码：91460200687272191D。法定代表人：许建军，该公司总经理。委托诉讼代理人：涂继来，海南海大平正律师事务所。被申请人：杨兰艳，女，1968年12月11日出生（公民身份号码×××），汉族,住黑龙江省七台河市。申请人三亚奥力赛物……